Los trabajadores de la AP68 se movilizarán este viernes ante las instalaciones de la autopista, en la salida número 3 en Orozko (Bizkaia), por la incertidumbre ante el fin de la concesión y para exigir un convenio que recoja «la responsabilidad social de la empresa, garantizando la posible reconversión del sector sin salidas traumáticas para la plantilla«, según ha informado LSB-USO.
El sindicato ha recordado que la autopista AP68, integrada en el Grupo Abertis Autopistas, cuya titularidad pertenece al Ministerio de Trasnportes, Movilidad y Agenda Urbana (MITMA), excepto los más de 77 kilómetros del tramo vasco, que fueron transferidos a las Diputaciones forales de Álava y Bizkaia desde el 5 de diciembre de 2019, sigue en manos privadas hasta su fin de concesión en 2026, hallándose en estos momentos, desde hace más de un año, en pleno proceso negociador del IV Convenio Único.
El bloqueo mostrado por Abertis, el motivo de las movilizaciones
La plantilla de la Autopista AP68-AVASA (Bilbao-Zaragoza), representada mayoritariamente por el sindicato LSB-USO, ha convocado movilizaciones de protesta por «el bloqueo» en la negociación del convenio colectivo y al no verse atendidas las reivindicaciones de la plantilla afectada por el fin de concesión (Avasa).
El sindicato ha dicho que «el bloqueo mostrado por Abertis, en su pretensión de cerrar un convenio colectivo sin una cláusula de garantía de empleo que permita la restructuración de la plantilla sin salidas traumáticas, a causa del cambio tecnológico, no querer asegurar el poder adquisitivo de los trabajadores y no querer negociar ninguna de las tantas reivindicaciones sociales y laborales que reduzcan las desigualdades existentes entre las distintas empresas del Grupo», llevan a la plantilla a iniciar una serie de movilizaciones de protesta.
El viernes la primera concentración
La primera será una concentración que tendrá lugar este viernes, 21 de abril, de 9.45 a 11.15 horas, frente a la entrada a las instalaciones de la AP68, salida número 3, en Anuntzibai, en Orozko, para demandar «un convenio que recoja la responsabilidad social de la Empresa, garantizando la posible reconversión del sector sin salidas traumáticas para la plantilla».
