Según la nueva ley, cuando se desee contratar a una persona para que trabaje en viviendas particulares, los empleadores serán los únicos responsables de dar de alta o baja en la Seguridad Social y de realizar las notificaciones oportunas sobre los cambios de jornada, tipo de contrato o remuneración.
Y si eres empleada de hogar ¿cómo te afecta el aumento del Salario Mínimo? ¿Qué derechos te asisten y qué obligaciones?
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