El Consejo de Relaciones Laborales ha presentado su informe económico y laboral del año 2021. Año que, desde el punto de vista del empleo, ha sido «razonablemente bueno» en términos cuantitativos y de estabilidad laboral. También lo ha sido el balance de los primeros meses del 2022.
En Euskadi, el incremento del PIB en 2021 fue del 5,6%, tras registrarse en 2020 la mayor caída de nuestra historia reciente (-9’9%). En cuanto a la evolución del empleo, la población ocupada en el cuarto trimestre de 2021 se situó en 945.000 personas. Cifra que no está lejos de los números previos a la pandemia, situados en 953.000. En 2021, el empleo evolucionó mejor en el sector público, con 12.500 personas asalariadas más que en 2019 (+8’4%). Por su parte, el sector privado vio como descendía el número de asalariados en 12.400 (2%).
Durante 2021 se registraron 258 convenios, lo que supuso la renovación de las condiciones de trabajo para 118.142 personas. Dentro del ámbito de la CAPV el número de acuerdos registrados fue mayor que en el estatal con incidencia en la CAPV. Al finalizar el 2021, el 45,9% de la población trabajadora sujeta a acuerdos de negociación colectiva en la CAPV tenía sus convenios actualizados; el 44% se encontraba en situación de prórroga y el 10% tenía sus convenios decaídos. El 72,8% de la población trabajadora depende de la negociación sectorial para la determinación de sus condiciones laborales. Además, el 27,2 % restante negocia sus convenios a nivel empresa.
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