Sociedad

El 8M no será festivo, así es el calendario laboral de 2024

La propuesta de la vicelehendakari, Idoia Mendia, de convertir el 8M en festivo no prospera
El 8M no será festivo, así es el calendario laboral de 2024
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Este martes, el Consejo de Gobierno ha dado su aprobación al calendario laboral de 2024 para Euskadi. En dicho calendario se mantienen las mismas fechas festivas que en 2023, pero se agrega el 1 de enero, que en 2023 fue domingo. Sin embargo, el 8 de diciembre no aparece en el calendario festivo de 2024, ya que cae en domingo.

El calendario laboral incluye doce festividades:

  • 1 de enero (Año Nuevo)
  • 6 de enero (Día de Reyes)
  • 28 de marzo (Jueves Santo)
  • 29 de marzo (Viernes Santo)
  • 1 de abril (Lunes de Pascua)
  • 1 de mayo (Fiesta del Trabajador)
  • 25 de julio (Santiago)
  • 15 de agosto (Asunción)
  • 12 de octubre (Fiesta Nacional)
  • 1 de noviembre (Todos los Santos)
  • 6 de diciembre (Día de la Constitución)
  • 25 de diciembre (Navidad)

El 8M seguirá siendo laboral

La vicelehendakari segunda, Idoia Mendia, propuso que el 8 de marzo fuese festivo, sin embargo, su propuesta no ha prosperado. Por su parte, el Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde, propuso como alternativa el 5 de noviembre, día que conmemora la primera vez que las mujeres pudieron ejercer su derecho a voto en 1933. Finalmente, ninguna de las dos opciones será festivo en 2024, por lo que tanto Idoia Mendia como Emakunde pelearán porque en 2o25 se consiga un festivo feminista.

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