La Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, ha abierto hoy las adhesiones a un Pacto Social por el Empleo que supone un “punto y seguido a un profundo proceso de transformación de las políticas públicas en el empleo, orientadas a su calidad y dignidad, y una apertura de una nueva era en el empleo que exige una alianza estratégica”. Se trata, ha añadido, de un pacto cuyo objetivo es garantizar el empleo digno en condiciones de igualdad, impulsando una actividad económica competitiva, sostenible y responsable, y al que se podrán seguir sumando las entidades que lo deseen vía online.
Alrededor de 97 instituciones y agentes sociales, económicos y educativos vascos han participado hoy en el acto de firma el Pacto Social por el Empleo en Euskadi, un evento celebrado en el Edificio del Ensanche en Bilbao y en el que ha estado representadas, junto al Departamento de Trabajo y Empleo, otras áreas del Gobierno vasco, las tres Diputaciones forales y 31 ayuntamientos, entre ellos los de las tres capitales vascas. Han suscrito también el documento Confebask, CC.OO., UGT, USO, la Asociación de Autónomos de Euskadi, Konfekoop, ASLE, Enpresariak, las Cámaras de Comercio de los tres territorios, entidades del tercer sector, doce agencias comarcales de desarrollo, catorce clústeres empresariales, la Universidad del País Vasco, la de Mondragón y la de Deusto, y diversos centros formativos. El acto ha contado con las intervenciones de la alcaldesa de Bilbao, Amaia Arregi, y de la Vicelehendakari Idoia Mendia.
Contenido del pacto
El Pacto nace a iniciativa de la Vicelehendakari, que lo propuso el pasado 6 de octubre en el Parlamento vasco. Desde entonces, el Departamento de Trabajo y Empleo ha impulsado un proceso participativo, de forma coordinada con la Mesa de Diálogo Social en cuyo grupo de empleo fue aprobado en diciembre, para acordar la construcción de un Pacto Social por el Empleo en el que han participado los distintos agentes institucionales y sociales que intervienen en las políticas públicas de empleo para su acuerdo y enriquecimiento. Este proceso ha culminado en este documento que hoy se ha firmado compuesto por cinco ejes y diez compromisos. Los ejes de actuación son desarrollar la cualificación como ejercicio activo a lo largo de la vida; gestionar el reemplazo generacional; promover la igualdad de oportunidades; desarrollar una actividad económica competitiva, sostenible y responsable generadora de empleo digno y cohesión social; e impulsar un modelo de relaciones laborales orientadas a la calidad en el empleo y a la competitividad de las empresas en el contexto de un diálogo social tripartito.
En su intervención, Mendia se ha referido a ese compromiso colectivo necesario para abordar la revolución económica y que se plasma en este documento. “Las instituciones necesitamos la implicación de todo el tejido productivo y económico y de todos los agentes sociales”, ha destacado. A su juicio, “para cerrar bien la conexión con el empleo de las personas que se vayan a contratar o para ofrecer mejores empleos es imprescindible este compromiso múltiple de quienes van a ofrecer las oportunidades en sus empresas; de quienes desde el mundo académico o los centros formativos en cada municipio, comarca o territorio pueden ayudar a definir mejor objetivos; y de quienes, como los agentes sociales, van a participar en la evaluación de la calidad de ese empleo”. Asimismo, ha avanzado que la planificación de todas las estrategias “va a contar con el acompañamiento prospectivo y de herramientas de Lanbide y del Departamento”.
El Pacto es “la base sólida para seguir subiendo peldaños para llegar al último rincón de Euskadi, al municipio más pequeño, al emprendedor más reciente y a quienes trabajan cada día por sacar adelante las empresas”, ha valorado para, a continuación, asegurar que es “nuestro compromiso de respuesta colectiva a los grandes retos de país que sea el detonante de unas nuevas políticas de empleo compartidas”.
