El Comité de Empresa de Bilbobus ha emitido un nuevo comunicado en el que afirman que «la plantilla de Bilbobus está dejando claro, en las sucesivas asambleas y votaciones, que no va a aceptar ninguna propuesta que no recoja subidas que garanticen el IPC, y que mantener el poder adquisitivo es una condición esencial para la resolución del conflicto. Asimismo, es imprescindible transformar los contratos precarios del 62% en contratos a tiempo completo. En este sentido, la mayoría de la representación sindical de Bilbobus exige a la empresa que responda a la última propuesta del comité realizada hace más de una semana».
Llamamiento a la empresa
La mayoría del comité hace un llamamiento a la empresa y al Ayuntamiento de Bilbao para que solucionen de una vez por todas este conflicto, lo que implica mejorar las condiciones laborales y de vida de la plantilla, unas medidas que son imprescindibles para la garantía de un servicio de transporte público de calidad para la ciudadanía de Bilbao.
Remarcan que están sin convenio desde finales del 2021
«La plantilla está desde finales del 2021 sin convenio vigente, por lo que la pérdida de poder adquisitivo se va acumulando, además de llevar años sufriendo recortes, amortizaciones de puestos de trabajo, incumplimientos de sentencias etc. Cabe recordar que la anterior concesionaria (Veolia) abandonó la contrata, lo que puso en serio riesgo el servicio público. El Ayuntamiento adjudicó después el servicio a la UTE formada por Alsa y Transitia (la misma que explota varias operadoras de Bizkaibus, entre otros transportes municipales de Bizkaia). Desde ese momento, la nueva dirección de Bilbobus centró sus esfuerzos en recortar y amortizar puestos de trabajo, empeorando la calidad del servicio y el mantenimiento de los autobuses; incumplir el convenio en distintos artículos; incumplir sentencias que reconocen derechos a la plantilla; y precarizar las condiciones de la plantilla (aumento de la contratación eventual y a tiempo parcial)».
Que esperabais ? Estando en el ajo ALSA es la última moda de la empresa incumplimientos pagar de menos en las horas si tienes 10 te pagan 2 todos los meses reclamando (el que el la las reclama lo demás queda en las uñas) gerentillos con ningún conocimiento ni talante solo están para ver donde quitar y un largo etc.
Yo sevi 25 años en ALSA y los primeros fueron una bendición trabajábamos pero cobrabamos cuando los fundadores dieron un paso atrás se fue todo a peor
No os rindas solo entienden cuando se hacen huelgas
Con mi edad estoy convencido de que en ocasiones la huelga «indefinida» es la única medida eficaz .Dicho esto .. los servicios mínimos establecidos hay que cumplirlos amig@s conductores, y no se haceeee. Así que vamos a hacer las cosas bien y a cumplir con los derechos y obligaciones que tiene la huelga , todo no vale .No vaya a ser que la ciudadanía os de la espalda . Eso sí sería un punto sin retorno para vosotr@s conductores .