El 60,1% de la población asalariada vasca tenía sus convenios vigentes al finalizar el pasado mes de junio, lo que supone un incremento de 7,2 puntos respecto del mismo período del año anterior. Cuando el porcentaje de trabajadores con sus condiciones de trabajo actualizadas era del 52,9%.
Según recoge el último informe del Consejo vasco de Relaciones Laborales (CRL), el incremento salarial medio contemplado en estos acuerdos para el año 2024 es del 3,36%, siendo del 3,58% en el caso de los convenios negociados en Euskadi.
Respecto a los convenios de ámbito estatal con incidencia en esta comunidad autónoma es del 2,84%. Lo supone que los empleados vascos han perdido poder adquisitivo, ya que el Índice de Precios al Consumo (IPC) registró el pasado mes de junio un aumento del 0,3% en Euskadi.
convocatorias de huelga
Por lo que se refiere a los 173 nuevos acuerdos registrados a lo largo de estos seis primeros meses que afectarían a unas 53.000 personas, el incremento salarial medio para 2024 es del 4,11%, siendo de nuevo superior el incremento medio acordado en el caso de los convenios negociados en el País Vasco (4,38%).
En el caso de los acuerdos a nivel estatal aplicables en esta Comunidad es del 3,33%.
En cuanto a la evolución de la conflictividad, los datos disponibles hasta abril revelan que el número de huelgas descendió un 3,7%, habiéndose registrado un fuerte aumento en el número de participantes. Estos, pasaron de las 7.351 personas contabilizadas en el período enero-abril de 2023 a las 23.425 personas que a lo largo de 2024.
De acuerdo con los datos publicados por el Departamento de Trabajo y Empleo, de estas 23.425 personas que intervinieron hasta abril en diversas convocatorias de huelga, el 50,7% fueron empleados públicos que participaron en las diferentes jornadas de huelga convocadas en el Sector Público vasco. Respecto a las jornadas no trabajadas, se incrementaron un 30,9%.
