La secretaria general de CCOO Euskadi, Loli García, ha anunciado la convocatoria de una mesa de negociación para establecer un salario mínimo de convenio en Euskadi, como respuesta a la iniciativa de otros sindicatos vascos y navarros que proponen un Salario Mínimo Interprofesional propio. García ha asegurado que, con un 94% de cobertura en negociación colectiva, Euskadi tiene los instrumentos para crear este acuerdo interprofesional que refleje la realidad socioeconómica del territorio. Además, ha instado a la patronal a colaborar en la creación de un salario mínimo de convenio adecuado para los trabajadores.
Absentismo laboral
Respecto al absentismo laboral, García ha resaltado la importancia de prevenir la siniestralidad en el trabajo y mejorar las condiciones laborales. También ha señalado que las empresas deben compartir los beneficios generados con los trabajadores. Por último, ha mostrado preocupación por la incertidumbre económica y las dificultades en sectores como el de la automoción y los astilleros, reclamando apoyo a las instituciones para proteger empleos y empresas clave en Euskadi.
Negociación colectiva
García destacó que, después de la pandemia, los sindicatos han logrado avances importantes en la mejora de salarios y condiciones laborales, lo que demuestra el poder de la negociación colectiva en Euskadi. También recalcó que los beneficios empresariales deben repercutir en el bienestar de los trabajadores, especialmente en los jóvenes, quienes necesitan condiciones laborales adecuadas para asegurar su futuro y estabilidad.
