Las secciones sindicales de CCOO, UGT, SITB, ELA y BUB en Bridgestone han convocado tres jornadas de huelga en la planta de Puente San Miguel (Cantabria), para los días 8, 10 y 15 de abril, y otras tres en la planta de Basauri (Bizkaia), los días 8, 11 y 15 de abril. Han considerado que estas protestas suponen «una muestra suficiente para que la empresa se replantee su actitud y retire la propuesta» de despido colectivo presentada este martes, y así “buscar soluciones conjuntas”.
Manifestaciones el 8 de abril
Coincidiendo con la primera jornada de huelga, el próximo 8 de abril, se han convocado manifestaciones en ambas localidades que recorrerán las principales vías junto a los centros de trabajo, según han informado los sindicatos en un comunicado conjunto.
Esta decisión se ha tomado tras una reunión telemática celebrada este miércoles como respuesta al Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afecta a 546 trabajadores, repartidos entre 211 personas de la planta cántabra (de una plantilla de 418) y 335 en la vizcaína (de un total de 831).
Huelga indefinida hasta el 31 de mayo
Además de las jornadas concretas, los sindicatos han acordado presentar una convocatoria de huelga indefinida hasta el 31 de mayo ante la autoridad laboral. Han advertido que, si la empresa no reconsidera su postura, se verán “obligados a endurecer” su estrategia.
En paralelo, han iniciado contactos con instituciones autonómicas y locales en Cantabria y Euskadi con el fin de mantener reuniones para trasladar “el estado anímico de la plantilla” y encontrar vías de solución al proceso de extinción de contratos.
Reuniones con autoridades autonómicas y locales
En Cantabria, se ha fijado una primera reunión este jueves a las 14:00 horas con el consejero de Industria, Eduardo Arasti, y otra el viernes con los alcaldes de Torrelavega, Javier López Estrada, y de Reocín, Pablo Diestro. También han señalado que podrían mantener más encuentros con otras autoridades.
En el caso de Euskadi, prevén reunirse con representantes del Gobierno Vasco, así como con la Alcaldía de Basauri y la Diputación Foral de Bizkaia.
Agradecimiento a la plantilla y lema sindical
Los sindicatos han agradecido a los trabajadores su “reacción espontánea y comportamiento responsable” tras conocer la propuesta de despido. Han resaltado que se ha respondido “ante una agresión, de manera pacífica y solidaria”, y que esto ha evidenciado “la diferencia de categoría entre los trabajadores y la empresa”.
El comunicado de UGT-FICA, CCOO, SITB, BUB y ELA concluye con los lemas: «Juntos y juntas, defendamos lo que es nuestro» y «El futuro no se espera, se lucha».
Mesa de negociación en marcha
Fuentes sindicales han adelantado que este viernes 4 de abril esperan tener constituida la mesa de negociación, con la intención de establecer un calendario de reuniones que se prolongaría un mes, prorrogable 15 días, previsiblemente hasta mayo, teniendo en cuenta la Semana Santa y el Día del Trabajo.
Respecto al futuro de las plantas, han reconocido que negociar con una multinacional es complicado, aunque han recordado que en 2012 se vivió una situación similar y se logró reducir el número de afectados. Su intención es evitar la aplicación del ERE, para lo cual es necesario que Bridgestone aumente la carga de trabajo en las plantas afectadas, algo que, por el momento, ha preferido derivar a otras instalaciones europeas.
