Se abre la convocatoria de subvenciones destinadas a la formación con compromiso de contratación de personas desempleadas para equilibrar sectores laborales masculinizados o feminizados. Este programa de Lanbide está especialmente diseñado para conseguir la igualdad en materia de género que la sociedad y las empresas necesitan.
A pesar de que el mercado laboral sigue evolucionado positivamente hacia un equilibrio entre mujeres y hombres, los datos constatan que las mujeres se encuentran todavía en situaciones de mayor temporalidad, menor retribución salarial por trabajo de igual valor y nuevas formas de segregación laboral. Ante esta realidad, Lanbide – Servicio Público Vasco de Empleo pone en marcha, un año más, Morrokotudak.
Formación especializada
Morrokotudak es un programa que ofrece formación especializada a medida del puesto de trabajo y con compromiso de contratación. Además, de formar, cualificar y dotar de competencias profesionales adaptadas a las necesidades de cada empresa, el programa de Lanbide favorece y potencia la formación y la contratación de mujeres en puestos que históricamente han sido ocupados por hombres.
Se trata de fomentar cambios en las estructuras que actualmente dificultan la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres dentro de sectores de actividad laboral donde se encuentran subrepresentadas. Del mismo modo, se pretende desarrollar iniciativas que impulsen la entrada de hombres en ocupaciones y actividades donde su representación es baja y donde las mujeres tienen una presencia destacada.
Es importante visibilizar la segregación horizontal que tiende a agrupar a las mujeres principalmente en sectores de servicios como el textil, oficinas, ventas al por menor, educación, actividades sanitarias, servicios domésticos y sociales, frente a otros sectores considerados masculinizados, como la construcción, industria manufacturera, transporte y logística o comercio al por mayor, entre otros.
Sectores feminizados
Los sectores feminizados corresponden también a campos abonados a una mayor precariedad laboral. Esto provoca una desigualdad de género muy clara y una acumulación de desventajas para las mujeres muy elevada. Todo esto hace que las mujeres sean mucho más vulnerables ante situaciones de acceso al mercado de trabajo o autoempleo. Y el acceso de las mujeres a un empleo digno y bien pagado y con plenos derechos es uno de los principales retos que una sociedad democrática debe tener.
Durante los ejercicios 2021 y 2022, Lanbide impulsó el desarrollo de las convocatorias Morrokotudak de subvenciones destinadas a proyectos de formación y contratación exclusivamente de mujeres desempleadas en ocupaciones laborales masculinizadas. En 2023, el programa evolucionó al incorporar la visión de lo que sucede con los hombres en los sectores feminizados, y, ante los buenos resultados, se aplicó también en 2024. Este año, se continúa por el mismo camino, tratando de favorecer e impulsar una sociedad mejor, más igualitaria y más justa.
Morrokodutak de Lanbide es más que un programa de formación y contratación, es la reivindicación y lucha por conseguir un futuro próximo donde se pueda dejar de hablar de sectores masculinizados o feminizados y se asegure la igualdad de oportunidades y de condiciones laborales.
