En la víspera del inicio de la Korrika, el sindicato CC.OO Euskadi ha denunciado que la organización de la carrera les ha vetado su participación en la movilización por el euskera debido a su postura con el idioma. El evento arrancará mañana jueves 19 de marzo en Atharratze y finalizará en Bilbao 10 días después. Sin embargo, la cúpula del sindicato no podrá participar pese a que «es una fiesta de todos», ha señalado el secretario general de CC.OO Euskadi, Santiago Martínez.
El anuncio llega tras recibir distintas negativas de la organización. Desde CC.OO han apuntado que tienen comprado un kilómetro en la carrera, pero en esta edición les han vetado «la participación de la dirección del sindicato en el kilómetro que les correspondía», ha acusado Martínez. Así, ha puntualizado que primero fue en el acto de presentación de este año, que tuvo lugar en la sede de EITB, y luego, en una reunión que mantuvieron con una representación de AEK el pasado lunes 16 de marzo.
El secretario general de CC.OO Euskadi ha denunciado que el veto forma parte de «estrategia de apartheid social» contra el sindicato, ya que no comparten una misma postura con el idioma. Además, ha señalado que los recursos que han prestado es para «proteger a los trabajadores» de la exigencia de perfiles de euskera «injustos».
En ese sentido, Martínez ha destacado que la dirección de CCOO Euskadi «sí que se rige por criterios democráticos y representa el conjunto de la afiliación», por lo que entiende que este veto a la dirección es «un veto a la organización, es un veto a las CCOO de Euskadi».
Un «intento de apartheid social»
No obstante, a pesar de «este intento de apartheid social», ha hecho un llamamiento a los afiliados para que «no dejen de participar de la forma en que lo desee en una fiesta que hace tiempo que supera, afortunadamente, a sus organizadores y supera y va a superar en el futuro estos intentos de exclusión».
«Participaremos superando vetos desde nuestras propias realidades personales y sociales, correremos con nuestras hijas e hijos, con nuestros vecinas, y correremos por la defensa de un idioma que sea de verdad el de todas y el de todos», ha dicho, para asegurar que «no nos van a expulsar ni de nuestro país ni de la defensa del impulso del euskera, porque también es nuestra lengua».
Defensa a los puestos de trabajo
La situación se enmarca dentro de la disputa por el euskera como requisito para el acceso y permanencia determinados puestos de trabajo. Así el sindicato señala que empleados como barrenderos, cuidadoras de residencia, limpiadoras, conserjes, personal administrativo, policías municipales e incluso técnicos de empleo, podrían ver peligrar sus trabajos por el requisito lingüístico. Una medida que consideran como exigencia ilegal y desproporcionada.
Por ello, proponen que para el acceso al empleo sea compatible el propio derecho lingüístico, así como el derecho al trabajo para integrar la pluralidad de la sociolingüística vasca. Y señalan que «la defensa del trabajo es compatible con el euskera, pero que los despidos ilegales no es compatible con el sindicalismo».
