Euspel ha denunciado el “incumplimiento” de determinada legislación de salud laboral por parte del Departamento de Seguridad. El sindicato ha advertido de que no va a tolerar esta situación y ha reclamado medidas para mejorar la protección de los agentes de la Ertzaintza.
La denuncia se ha producido tras la convocatoria del comité de Salud Laboral, que se ha reunido después de meses de inactividad. En ese encuentro se ha hecho balance de 2025 y se han marcado los objetivos para 2026.
Delegados por territorio y reconocimientos médicos
El sindicato ha explicado que ha presentado tres delegados de Prevención y Salud Laboral. Cada territorio contará con un delegado, con el objetivo de canalizar los problemas y dudas de los agentes en materia preventiva.
Euspel también ha destacado la contratación de médicos hasta alcanzar los cuatro profesionales necesarios. Según el sindicato, esta medida permitirá garantizar los reconocimientos médicos, aunque ha recordado que actualmente solo los utiliza el 20% de la plantilla.
Preocupación por el uso del buzo ignífugo
Una de las principales críticas se centra en la “prohibición” de algunas jefaturas del uso del buzo ignífugo en situaciones donde pueda ser necesario. Euspel considera especialmente grave esta limitación ante el reconocimiento de que llega un “verano caliente”.
El sindicato ha recordado que el acuerdo para cambiar el uniforme se basaba en disponer de dos buzos y en permitir su uso cuando pudiera justificarse su necesidad. Sin embargo, denuncia que algunas jefaturas lo estarían negando por motivos de imagen.
Equipos de protección y funciones de orden público
Euspel también ha advertido de problemas con otros equipos de protección, como espinilleras, rodilleras o coderas. El sindicato considera que no se puede impedir su uso a agentes de Protección Ciudadana cuando trabajan en situaciones similares a compañeros de Brigada Móvil que sí cuentan con esa protección.
Además, ha señalado que el propio Departamento asume dificultades con las funciones de orden público incluidas en el último convenio. Según Euspel, no toda la plantilla tiene las mismas capacidades físicas para ejecutar esas tareas con seguridad o para cargar con el equipo correspondiente.
Instalaciones, vestuario y vehículos
El sindicato ha trasladado también quejas sobre equipos de trabajo, mobiliario, instalaciones y vehículos. En este sentido, ha señalado que el nuevo director de Recursos Generales ha mostrado predisposición a desbloquear problemas pendientes.
Entre esas cuestiones, Euspel cita la reposición de vestuario, las sillas rotas, los despachos y garitas en los puertos, los neumáticos de determinados vehículos y los asientos de las furgonetas de Brigada Móvil.
Cambios en los protocolos de salud laboral
Euspel ha exigido una revisión de los protocolos actuales porque, según denuncia, la información y las pautas de salud no están llegando correctamente a los agentes. El sindicato considera preocupante que se dé por hecha una formación que, a su juicio, la plantilla no tiene.
La central asegura que queda “demasiado trabajo por hacer” y que seguirá llevando estas cuestiones a todos los foros necesarios. Su objetivo, ha señalado, es garantizar unas condiciones laborales seguras para los agentes de la Ertzaintza.