El Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde, aprobará en septiembre el tercer plan operativo para reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres y con el objetivo de que en 2030 País Vasco «sea uno de los países europeos con menor brecha salarial», según ha informado Emakunde este lunes en un comunicado.
La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, ha presidido este lunes la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la que, por primera vez, han estado representados todos los departamentos del Gobierno Vasco y en la que se ha presentado el plan operativo. El programa contempla un centenar de medidas que todos los departamentos del Gobierno Vasco deberán implementar en los próximos años para contribuir a la erradicación de la brecha salarial.
De esta manera, el plan recoge pautas concretas en cuanto a formación y sensibilización, normativa y condiciones laborales, estudios sobre factores que inciden en la brecha salarial y ayudas para la conciliación corresponsable o la realización de diagnósticos y planes de igualdad.