La huelga en Osakidetza podría llegar a superar el verano. El sindicato ELA ha anunciado movilizaciones para el próximo 25 de junio en todos los centros de trabajo y ha abierto la posibilidad de convocar un paro indefinido en otoño. Y señalan que “la única lengua que entiende el Gobierno Vasco es la movilización y la huelga” ante la falta de «contenido real» en la Mesa Sectorial.
“Un acuerdo lo más barato posible”
Esther Saavedra, portavoz de ELA en Osakidetza en Bizkaia, ha acusado al Departamento de Salud de tener un objetivo: “alcanzar un acuerdo lo más barato posible, ofreciendo mejoras limitadas a determinados colectivos, con el apoyo de los sindicatos corporativos y dejando a un lado las necesidades de todos los trabajadores y trabajadoras”. Así, explican que el Sindicato Médico sería el mayor beneficiado de la oferta de 70 millones de euros presentada por Salud, que habría suscitado su silencio en la Mesa Sectorial.
“Comprar con dinero a los elementos corporativos del Sindicato Médico”
Por su parte, Idoia Elustondo, representante del sindicato en Gipuzkoa, ha añadido que les ha llamado la atención la respuesta de la formación médica. Y ha subrayado al movimiento de Salud de querer “comprar con dinero los elementos más corporativos del Sindicato Médico a costa de la salud de la mayoría de los facultativos y facultativas”.
ELA mantiene sus reivindicaciones para mejorar las condiciones laborales y salariales en el conjunto de la estructura de Osakidetza. Estas se centran en la congelación que arrastra el sistema desde hace 17 años y en las promesas de la presente legislatura. Saavedra ha denunciado que “al principio de la legislatura se nos anunció un nuevo talante pero a pesar de ello, en la mesa sectorial no se han producido avances reales”.
ELA mantiene sus reivindicaciones
Sus reivindicaciones no se centran solo en mejoras salariales, sino también en la reducción de la jornada ordinaria y eliminación de las horas extras y la jornada complementaria; rejuvenecer las plantillas y reducir la temporalidad; además de la reclasificación profesional; la mejora de las medidas de conciliación y las políticas de salud laboral; acordar un plan de igualdad efectivo; y la puesta en marcha de medidas para la euskaldunización tanto del personal, como de la propia administración. “ELA defenderá las condiciones laborales de todo el personal y recoge en sus reivindicaciones las particularidades de cada categoría”, ha aseverado Elustondo.
Con todo, ELA ha convocado sendas concentraciones en las puertas de los centros de trabajo el próximo jueves 25 de junio y ha subrayado la necesidad de convocar una huelga indefinida en otoño.
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