La situación en la educación pública vasca sigue siendo tensa. Miren Zubizarreta, responsable de Educación de ELA, ha defendido en Radio Popular – Herri Irratia las razones por las cuales se mantiene la huelga convocada por los sindicatos en los sectores de la enseñanza y los servicios de limpieza y cocina.
Años de reivindicaciones sin respuesta
Zubizarreta ha recordado que tanto el personal de limpieza y cocina como el docente llevan entre 15 y 16 años sin una actualización de sus condiciones laborales. «El convenio de limpieza y cocina data de 2009 y el de docentes de 2010. Llevamos más de una década sin renovación, lo que hace que las condiciones sean obsoletas y dificulten el desempeño laboral», ha señalado.
La responsable sindical ha denunciado que, en lugar de atender las reivindicaciones, el Departamento de Educación «se centra en intentar desactivar la movilización y desprestigiar la huelga», en lugar de ofrecer soluciones reales a los problemas planteados.
La falta de negociación real
Desde la administración se defiende que las mesas de negociación siguen abiertas, pero para ELA, estas no cumplen su función real. «Las reuniones que se convocan son meramente informativas o tienen un margen de negociación muy limitado. No se puede considerar un proceso de diálogo cuando se nos impone un marco rígido que no admite mejoras sustanciales», ha explicado Zubizarreta.
Además, ha criticado que las convocatorias de negociación en vísperas de huelga no buscan un acuerdo real, sino «chantajear a los sindicatos» y frenar la movilización. «El seguimiento de las huelgas está siendo muy alto, superando el 70-75%, e incluso en febrero fue mayor que en enero», ha destacado.
La incertidumbre ante el descenso demográfico
Otro de los problemas que enfrenta la educación pública es el descenso de la matriculación. Esta situación abre la puerta a la fusión o cierre de centros, lo que genera incertidumbre sobre la estabilidad laboral del personal. «La educación pública tiene tasas de temporalidad elevadísimas. En limpieza y cocina, el 90% del servicio está privatizado y solo un 10% pertenece a la administración. En el caso del personal docente, la temporalidad ronda el 30%, incluso tras los procesos de estabilización», ha denunciado.
Según ELA, la administración no está considerando adecuadamente esta realidad. «Se habla de reducir la temporalidad al 5%, pero sin contar con todos los trabajadores en situación precaria, lo que distorsiona los datos reales», ha advertido Zubizarreta.
Fechas clave de la huelga
Si no hay cambios de última hora, la huelga se llevará a cabo los días 25, 26 y 27 de marzo, así como el 1 y 2 de abril. La convocatoria ha sido respaldada por las centrales sindicales ELA, LAB, Steilas y CCOO, en demanda de mejoras laborales y estabilidad para el sector.
«La solución está en manos del Departamento de Educación», ha insistido Zubizarreta, remarcando que los sindicatos seguirán presionando hasta obtener respuestas concretas a sus demandas.
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