En el marco de la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el programa EgunOn Bizkaia ha contado con la presencia de Lourdes Íscar, directora general de Osalan (Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales). Durante la entrevista, la máxima responsable del organismo ha subrayado que, más allá de la protección física tradicional frente a caídas o golpes, la prioridad actual debe centrarse en sensibilizar sobre los riesgos psicosociales, aquellos factores invisibles a simple vista que afectan de forma directa a la salud mental y emocional de los trabajadores.
Prevenir sobre los factores antes de llegar a la patología
La directora general de Osalan ha destacado que el objetivo fundamental de la prevención es actuar sobre los factores de riesgo antes de que se traduzcan en secuelas o enfermedades. Frente a la tendencia habitual de reaccionar solo cuando aparecen problemas como el estrés, la ansiedad o el burnout, la estrategia debe concentrarse en la raíz del problema.
Evolución hacia una protección integral de la salud
Durante la intervención se ha remarcado cómo ha evolucionado el concepto de la seguridad laboral en las últimas tres décadas. La atención, que antes se concentraba casi de manera exclusiva en los accidentes graves o industriales, se orienta hoy hacia una protección integral que contempla el bienestar físico, mental y social de las personas. Para acercar estos conceptos al conjunto de la sociedad, Osalan ha desarrollado herramientas didácticas e interactivas como Prevenclik, una plataforma en formato de ruleta con preguntas y respuestas dirigida a trabajadores, empresas y ciudadanía para fomentar la cultura preventiva.
Comunicación fluida y diagnóstico precoz
A la hora de abordar una situación de riesgo psicosocial en las empresas, Íscar ha insistido en la importancia de habilitar canales de comunicación claros y directos, ya sea con los mandos intermedios o a través de los delegados de prevención. A diferencia de otras intervenciones en materia de seguridad, la gestión de los factores psicosociales no exige necesariamente grandes inversiones económicas, sino predisposición para organizar las tareas, redistribuir cargas y mejorar el clima laboral.
Finalmente, al analizar los datos de siniestralidad laboral en Euskadi, la directora de Osalan ha señalado un incremento en los accidentes mortales no traumáticos, derivados en su mayoría de patologías cardiovasculares no detectadas a tiempo. Un indicador que refuerza la conveniencia de integrar los planes de salud laboral dentro de las estrategias globales de salud pública.
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