Esta mañana nos hemos acercado a uno de los problemas que más preocupa a los trabajadores: la presión que muchas veces ejercen sobre ellos las mutuas para «cogerse el alta» cuando están de baja laboral. De un tiempo a esta parte, hemos escuchado repetidamente cómo agencias de colocación de empleo como Randstad o Adecco, realizan informes regularmente sobre cuánto de altos son los índices de absentismo en nuestro entorno, unos ránkings que son publicados después en numerosos medios y que suelen colocar a Euskadi a la cabeza de ese supuesto absentismo. Para el sindicato LAB, este tipo de informes y su difusión masiva, son el empuje para que las empresas hagan creer que los trabajadores solicitan la baja de manera fraudulenta, cuando según ha explicado Inko Iriarte, responsable de Salud Laboral de LAB, ese fraude se calcula «en un 4% aproximadamente». La diferencia entre esos datos y los de los informes sobre absentismo, es que quienes los realizan incluyen ahí el absentismo justificado, como los permisos de maternidad o las bajas por enfermedad o por contingencias laborales. Lo que desde el sindicato LAB denuncian, es que lo que sí que existe de manera masiva, es «presentismo», es decir, gente que sí va a trabajar aún con dolor o enfermedad. De esta manera, nos animan a preguntarnos cuántas veces hemos cogido la baja estando sanos, y cuántas veces hemos ido a trabajar estando enfermos, lesionados o con dolor.
Por esta razón, el sindicato LAB ha reclamado al Departamento de Salud que no firme convenios con las mutuas y ha subrayado la «urgencia» de priorizar la sanidad pública, ya que considera que «esta medida busca garantizar los beneficios de las empresas, nunca la salud de los trabajadores».
Acuerdo a favor de las mutuas
La central sindical ha recordado, en un comunicado, que el 31 de julio la CEOE, CCOO y UGT suscribieron un acuerdo para dotar a estas empresas de más facultades para el control de las contingencias comunes y que ahora «está en las manos de los gobiernos de la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra impedir» su desarrollo, lo que, a su juicio, supondría un nuevo paso en la privatización del sistema sanitario.
«Es un acuerdo que llega en un momento muy concreto. Por un lado, la patronal, con su falso y manipulado discurso sobre el absentismo, quiere abrir la puerta a nuevos recortes de derechos. Por otro lado, en Euskadi, el debate sobre la Sanidad está abierto», ha expuesto.
Asimismo, LAB ha reconocido escuchar «con preocupación» las palabras del consejero de Salud, Alberto Martínez, sobre las mutuas, quien manifestó su voluntad de analizar la posibilidad de sumarse al convenio impulsado por el Ministerio de Seguridad Social para derivar a las mutuas parte de las bajas de traumatología. El sindicato, por su parte, le ha recordado que la opinión de la mayoría sindical «es la contraria».
UN DEBATE «ABIERTO»
La organización sindical ha afirmado que existe un debate abierto sobre la reforma del sistema sanitario y defiende que el diagnóstico de la situación realizado por el Gobierno «adolece de importantes carencias».
«Entre otras cosas, porque no se recogen todos los datos sobre la privatización ni los motivos, ni el coste. No se hace una valoración de estas políticas y, para LAB, esas políticas han debilitado y han supuesto la decadencia del sistema público, al mismo tiempo que han reforzado el privado», ha precisado.
En ese sentido, ha advertido de que, si no «se corrigen» estas «políticas de privatización», que dan nuevas competencias a las mutuas, se daría «un paso en la dirección contraria» a la transformación que a su juicio exige Osakidetza.
También ha especificado que el presente acuerdo, de ámbito estatal, recoge en su séptimo apartado «utilizar los recursos de las mutuas para acelerar en el tiempo los diagnósticos y tratamientos en procesos traumáticos».
Las empresas tratarían a los pacientes
Por ello, entienden que, en el caso de que se desarrolle dicho convenio, estas empresas tratarían a los trabajadores que se encuentren en situación de baja una vez transcurridos los tiempos previstos por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, y con el consentimiento del afectado.
«En relación a esto último, el propio Ararteko advierte de que los y las trabajadoras pueden dar su aprobación bajo presión, por lo que LAB también lo considera inaceptable. Por lo tanto, el diagnóstico y tratamiento los realizaría la mutua, pero la decisión de altas y bajas seguiría dependiendo de la o el médico de familia de Osakidetza o Osasunbidea», ha agregado el sindicato.
Lo recogido en el acuerdo, según LAB, refleja «la incapacidad» del sistema público, aunque no se reconozca, de manera explícita. La central ha interpretado que obedece a una demanda «tradicionalmente reivindicada» por la patronal y ha advertido de que la actual es únicamente una de las medidas acordadas por las mutuas y gobiernos y que en el futuro «vendrán más, en la dirección de la privatización».
ELA reclama al Gobierno Vasco que mantenga la gestión pública de las bajas
Además, la portavoz de ELA en Osakidetza, Esther Saavedra, ha reclamado al consejero de Salud del Gobierno Vasco, Alberto Martínez, que «siga manteniendo la gestión pública de las bajas», dado que permitir que las mutuas gestionen parte de estos procesos supondría «privatizar Osakidetza más todavía».
Saavedra, en declaraciones a los medios de comunicación durante una protesta de ELA en Vitoria-Gasteiz, ha expresado el rechazo del sindicato al acuerdo estatal alcanzado sobre esta materia en la Mesa de Diálogo Social, que abre la puerta a la posibilidad de derivar a las mutuas privadas la gestión de parte de las bajas por enfermedades comunes.
La representante de ELA ha denunciado que el Gobierno Vasco se haya mostrado dispuesto a «estudiar» la aplicación de esta medidas en Euskadi.
Saavedra ha advertido de que adoptar esta medida supondría «privatizar Osakidetza más todavía», por lo que ha reclamado al consejero de Salud que «siga manteniendo la gestión pública de las bajas».
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