![El Atlas de la Empresa Comprometida de Euskadi ha presentado su segunda edición con importantes avances en las empresas vascas.](https://rpopular.mediasector.es/estaticos/2025/02/12092552/0212-880x495.jpg)
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El Atlas de la Empresa Comprometida de Euskadi ha presentado su segunda edición con importantes avances en la gestión de buen gobierno, transparencia e integración laboral. En una entrevista concedida a Radio Popular – Herri Irratia, María Garayo, cofundadora de Sofiver, ha detallado los resultados del informe que analiza la evolución de 51 empresas vascas en materia de sostenibilidad y compromiso social.
Mejoras significativas en buen gobierno e igualdad
Según ha explicado Garayo, la evolución entre la primera y la segunda edición del Atlas ha sido positiva. Se ha detectado un mayor compromiso con el buen gobierno, con la implantación de códigos éticos y canales de denuncia en un número creciente de empresas. Además, la participación de los empleados en la toma de decisiones y la presencia de mujeres en los consejos de administración y equipos directivos han registrado una notable mejoría.
Diferencias entre grandes empresas y pymes
El estudio refleja diferencias en la aplicación de estas medidas según el tamaño de la empresa. Mientras que las grandes compañías cuentan con normativas legales que les obligan a establecer ciertos estándares, las pymes vascas también han demostrado un alto nivel de compromiso, motivado en gran parte por su presencia en mercados internacionales exigentes.
“Las empresas vascas, especialmente las internacionalizadas, tienen estándares de gestión superiores a los de otras comunidades autónomas”, ha señalado Garayo, destacando el elevado número de certificaciones medioambientales con las que cuentan.
La sostenibilidad, cada vez más integrada en la cultura empresarial
Uno de los cambios más significativos detectados es la integración de la sostenibilidad como parte del ADN empresarial. Según ha indicado Garayo, las políticas de igualdad, los controles éticos y la transparencia ya forman parte de la gestión diaria de muchas compañías, convirtiéndose en estándares difíciles de revertir.
“Es un nivel de gestión más avanzado y profesionalizado, y veo complicado que se desande el camino recorrido”, ha afirmado.
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