ELA cuenta cuáles son los objetivos de esta huelga de trabajadoras de residencias

El elevado número de contratos a tiempo parcial ha sido la principal denuncia de las trabajadoras de las residencias de Bizkaia, en el primero de los 10 días de huelga convocados hasta el próximo 24 de marzo. Las huelguistas han afirmado que la parcialidad que impera en el sector -de media, sus contratos oscilan entre un 45% y 70% de la jornada- tiene graves consecuencias: salarios aún más bajos; inestabilidad; menos personal y mayores cargas de trabajo; o dificultades para acogerse a medidas de conciliación, entre otras.

Las huelguistas también han interpelado a las patronales y a la Diputación Foral de Bizkaia, por mantener, desde 2021, “una actitud inmovilista que perpetua un modelo de cuidados obsoleto y que no da respuesta a las necesidades laborales del sector, porque lo único que les importa es obtener más beneficios a costa de mantener salarios bajos”. Entre las principales reivindicaciones se encuentran contratar más personal; la equiparación al IFAS; sustituir las bajas desde el primer día; realizar contratos a jornada completa; y llevar a cabo mejoras en materia de salud laboral.