Cáritas Bizkaia

Acciones formativas que se imparten en el Centro Ibaia, en Ribera de Deusto, homologadas por Lanbide

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Proyecto de Formación para el Empleo de Cáritas: Mejorar la cualificación profesional de las personas más vulnerables

Participante en el Proyecto de Formación para el Empleo de Cáritas Bizkaia / Cáritas Bizkaia

Anabel Martín, Responsable del Proyecto de Formación para el Empleo del Área de Empleo y Economía Solidaria de Cáritas Bizkaia, afirma que este proyecto «tiene como objetivo organizar acciones formativas para mejorar la cualificación profesional de las personas más vulnerables. El fin es que les permita tener más oportunidades laborales para incorporarse al mercado laboral. Y Así poder llevar una vida digna y autónoma».

Especialidades

Anabel comenta que «estas acciones formativas las impartimos en el Centro Ibaia situado en Ribera de Deusto y están homologadas por Lanbide. Estamos especializados en la impartición de determinados certificados de profesionalidad como Empleo Doméstico, Limpieza y Atención sociosanitaria a personas dependientes tanto en instituciones, en residencias, como en domicilios». «El hecho de estar homologadas por Lanbide, supone que «estas especialidades, además de capacitar a las personas para trabajar también les otorga un título oficial de Lanbide», señala Anabel. Estos títulos en el caso de los certificados de profesionalidad de Atención sociosanitaria «son muy importantes porque habilitan para el ejercicio». «No basta con estar formada como gerocultora en una residencia sino que tienes que tener un título oficial. Estos títulos son, o bien  los grados de formación profesional de auxiliar de enfermería o estos certificados de profesionalidad».

A quién se dirige el proyecto

Anabel subraya que este proyecto «va dirigido, en general, a las personas desempleadas de Bizkaia. También pueden participar algunas personas que están con un trabajo a tiempo parcial lo que precariza su situación económica». Como opción preferencial se seleccionan personas que además de estar en desempleo sumen otras circunstancias sociales o personales que les sitúe en una posición de vulnerabilidad o de exclusión social. Personas de baja cualificación que tienen mas difícil su incorporación al mercado de trabajo. Necesitan recualificarse para poder optar a un puesto de trabajo en una economía de servicio y menos industriales».

Todos los cursos que tienen certificados de profesionalidad llevan asociados obligatoriamente prácticas en empresas.

Novedades en el Curso 2022-2023

Además de la impartición de certificados de profesionalidad, Anabel declara que se ha reflexionado sobre «la necesidad de ampliar la oferta formativa con otros cursos que fueran de profundización sobre esas especialidades».

«Una de las novedades de este curso ha sido solicitar a Lanbide que nos homologuen para impartir nuevas especialidades. Algunas relacionadas de nuevo con el ámbito sociosanitario que tienen que ver con Alzheimer y demencias, y otras relacionadas con la alfabetización digital y el sector de almacén. El objetivo es a poder diversificar a futuro nuestra oferta formativa».

Reacondicionamiento del centro

«Gracias a la cofinanciación de la Obra Social de Kutxabank y de una convocatoria nueva que ha sacado Lanbide de apoyo a la inversión en innovación para la formación para el empleo hemos podido realizar obras de reacondicionamiento de los espacios formativos del centro para hacerlos más eficientes desde el punto de vista energético y poder adquirir equipamiento para llevar a cabo el curso de almacén», añade Anabel.

Inversión en equipamientos informáticos

Anabel destaca que «también hemos podido equipar el centro con una pizarra digital, tablets y un ordenador por alumno y aula. Con esta inversión en equipamiento tecnológico pretendemos preparar a nuestros alumnos y alumnas para enfrentarse a un entorno laboral cada vez más digitalizado. El papel de las profesoras ha sido muy importante. Nuestra pretensión no podía materializarse sin su compromiso con la implantación de nuevas tecnologías y contenidos basados en el uso de herramientas digitales. Desde enero lo utilizamos de manera habitual y se ha observado que estos equipamientos están teniendo realmente efectos positivos».

Participante en el Proyecto de Formación para el Empleo de Cáritas Bizkaia

«Mejoran la motivación hacia el aprendizaje del alumnado y aumenta su participación e interacción en el aula. También, que algunos alumnos, tal vez por la edad o su nivel académico que se mostraban más reacios al uso de nuevas tecnologías están desarrollando actitudes mas positivas hacia su uso. Además, se constata que su uso mejora la asimilación de los contenidos en general y en particular aquellos relacionados con programas específicos. Es importante mejorar en el campo de las competencias digitales aplicadas al trabajo. Es una apuesta por reducir la brecha digital entre la población más vulnerable y el resto de la población con el fin de ponerles en igualdad de condiciones a a hora de acceder al mercado laboral».

«La formación es muy importante. Tenemos que entrar en una dinámica de formación continua, de aprendizaje a lo largo de la vida porque las formas de trabajo van evolucionando hacia una digitalización cada vez mayor y los requisitos de las empresas son cada vez mayores. La apuesta por la formación de Cáritas es una apuesta importante», concluye Anabel.


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