Esta Anatomía del Día parte del debate generado en torno a la inmigración y de la abundancia de opiniones, datos y desinformación que ha acompañado episodios como las llegadas a Ceuta. Frente a quienes plantean filtros muy exigentes para decidir qué inmigrantes deberían llegar —personas sanas, formadas, sin antecedentes y plenamente dispuestas a asumir los valores de la sociedad de acogida—, plantea que se está pretendiendo encontrar “personas a la carta”.
La reflexión cobra especial sentido a raíz de la petición de Confebask de impulsar un sistema ágil y ordenado de captación de inmigrantes para afrontar la falta de trabajadores. La patronal estima que Euskadi podría necesitar alrededor de 240.000 profesionales de aquí a 2035, incluso mediante contratación en origen y formación adaptada al mercado laboral vasco.
El comentario cuestiona que ese modelo ideal pueda improvisarse cuando durante años no se han desarrollado suficientemente las políticas necesarias para ordenar los movimientos migratorios, facilitar vías de llegada e impulsar una integración efectiva. La idea final es que la realidad demográfica y laboral terminará obligando a rebajar determinadas expectativas y a abordar la inmigración como una cuestión que requiere planificación a largo plazo, y no únicamente como un problema que gestionar cuando aparece la urgencia. Con Cristina Maestro.
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