El conflicto entre el colectivo médico y el Ministerio de Sanidad se ha agravado tras el parón veraniego. El comité de huelga, en el que se integra el Sindicato Médico de Euskadi (SME), ha dado por agotada la interlocución con la ministra Mónica García tras el avance del proyecto de ley del Estatuto Marco al Congreso de los Diputados sin consenso profesional. En declaraciones a EgunOn Bizkaia, Néstor Morchón, vicepresidente del SME y médico de urgencias en el Hospital Universitario de Araba, ha calificado la situación de «decepcionante» y ha advertido de que la huelga indefinida ha pasado a ser el único camino si la tramitación continúa en estos términos. «Creíamos que con el parón del verano se podía reflexionar», ha señalado Morchón, quien ha considerado «fuera del sentido común» que una norma básica para la práctica diaria de los facultativos no haya contado con su participación. A su juicio, la maniobra del Ministerio responde a un intento de «escudarse» en que su función es legislar, dejando la aplicación en manos de las comunidades autónomas.
Obligatoriedad de las guardias y fuga de talento
Uno de los principales puntos de discrepancia del colectivo radica en las condiciones laborales y el régimen de descansos. Morchón ha criticado que, a diferencia de otras categorías profesionales que han avanzado hacia jornadas de 35 horas, a los médicos se les ha exigido mantener jornadas obligatorias de hasta 45 horas semanales debido a las guardias. Esta sobrecarga, combinada con el déficit actual de profesionales, ha impulsado a muchos facultativos a plantearse el salto a la sanidad privada o el traslado al extranjero. Morchón ha lamentado el esfuerzo baldío que supone formar a médicos durante 11 años entre la carrera y el MIR para que termine produciéndose una fuga de talento hacia países europeos donde no se han presentado estos problemas.
Representación propia y ronda parlamentaria
A las exigencias sobre la jornada laboral se suma la reclamación de una clasificación profesional acorde a su nivel de formación y responsabilidad, así como la creación de una mesa de negociación propia. Desde el SME recuerdan que el colectivo médico representa en torno al 10% del personal del Sistema Nacional de Salud, lo que les ha impedido tener fuerza suficiente en las mesas generales. Por ello, exigen recuperar el estatuto médico propio que ya funcionaba antes de 2003. Ante la falta de respaldo garantizado para el texto en las Cortes, el comité de huelga ha iniciado una ronda de contactos con los grupos parlamentarios en el Congreso para exponer su posición e intentar frenar el proyecto de ley. Respecto a la situación en Euskadi, Morchón matiza que las competencias autonómicas han permitido alcanzar acuerdos con Osakidetza y abrir mesas de trabajo en el ámbito vasco, aunque ha remarcado la necesidad de corregir el marco regulatorio estatal de base.
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