Los sindicatos del sector de eventos y espectáculos en Euskadi (Teknikariok, ESK, LAB, UGT, CCOO, ELA y CNT) han anunciado tres jornadas de huelga territorial coincidiendo con las celebraciones de las Aste Nagusiak en las tres capitales vascas. La decisión busca frenar la precariedad laboral e impulsar la negociación de su primer convenio regulador.
Calendario de movilizaciones
5 de agosto: Álava (durante las Fiestas de La Blanca en Vitoria-Gasteiz).
14 de agosto: Gipuzkoa (Semana Grande de San Sebastián).
26 de agosto: Bizkaia (Aste Nagusia de Bilbao).
Denuncias del sector y estancamiento de las negociaciones
Los portavoces Nekane Cantero y Jorge Perales leyeron un comunicado en euskera y castellano para exponer la situación del colectivo, que emplea a unos 500 trabajadores en la comunidad autónoma. Los representantes de los trabajadores denunciaron el «silencio absoluto», el pasotismo y la pasividad de la patronal EUKI tras más de dos años de conversaciones infructuosas. Según explicaron:
«La cultura no puede ser sinónimo de explotación. Las especificidades de nuestro sector han sido aprovechadas tradicionalmente para pisotear derechos básicos bajo el pretexto de la intermitencia.»
Entre las principales críticas a las propuestas patronales y reivindicaciones del colectivo destacan:
Regulación de jornadas y descansos: Exigen el cumplimiento de los descansos obligatorios entre jornadas y la entrega de calendarios laborales con al menos cinco días de antelación para garantizar la conciliación, rechazando estar a disposición continua sin compensación.
Remuneración justa: Reclaman el pago correspondiente por nocturnidad y horas extraordinarias.
Condiciones dignas: Denuncian que las ofertas de EUKI buscan «consagrar por escrito las malas praxis» en lugar de corregir las vulneraciones del Estatuto de los Trabajadores.
Apoyo social y resoluciones de la Inspección de Trabajo
El colectivo enfatizó que la huelga está respaldada por recientes resoluciones de la Inspección de Trabajo, las cuales ya han derivado en las primeras sentencias sancionando a varias empresas por excesos de horas y faltas en el registro de la jornada laboral.
Asimismo, la convocatoria cuenta con el respaldo explícito de las organizaciones festivas populares Gasteizko Txosna Batzordea, Donostiako Piratak y Bilboko Konpartsak, cuyos representantes acompañaron a los trabajadores en la comparecencia. Desde estos colectivos sostienen que «defender unas fiestas dignas pasa, obligatoriamente, por defender los derechos de sus trabajadores».
A pesar de la convocatoria de huelga como herramienta de presión, la representación sindical mantiene su disposición a sentarse a negociar si la patronal muestra una voluntad real de alcanzar un acuerdo antes de las fechas fijadas.
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