El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha señalado que esta reforma laboral, que han pactado gobierno, patronal y sindicatos, mejora en todos los aspectos que los sindicatos considerábamos que era clave mejorar. Fundamentalmente todo lo que tiene que ver con la contratación. Esta reforma va a suponer el intento más ambicioso de mejorar la contratación temporal. También reequilibra todo lo que tiene que ver con la negociación colectiva, teniendo en cuenta que en el 2012 el gran ataque fue sobre la negociación colectiva y los convenios. Se derogan aspectos relevantes como que los convenios de empresa prevalezcan sobre los sectoriales o que se anulara la ultraactividad. Asimismo, por primera vez, esta reforma, con otras que se han venido haciendo, como la ley ryders, sitúa en mejores condiciones todo lo el trabajo externalizado de las empresas,, como la subcontratación, estableciendo mayores garantías para la aplicación de los convenios colectivos.
También ha señalado que «la reforma es netamente positiva porque sus contenidos lo son. Es un contrapunto a la lógica de casi todas las reformas laborales efectuadas en España desde antes de la década de los 90 y considera que es muy difícil que la reforma laboral sea rechazada por los grupos progresistas”
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