Retener talento es uno de los grandes retos que afronta la administración vasca. El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo ha presentado el informe-diagnóstico sobre la fuga de talento en Euskadi. Con unas conclusiones que muestran una buena situación en Euskadi respecto a los otros territorios del Estado. Sin embargo, señala que uno de cada diez titulados sale exclusivamente para buscar trabajo fuera de la Comunidad Autónoma Vasca. En una situación estable de personas altamente cualificadas que llegan o se van.
Un balance de entradas y salidas, estable
El saldo entre los titulados superiores que llegan a Euskadi y los que salen está prácticamente igualado. Los datos recogen las movilidades registradas entre 2016 y 2020, y la masa laboral vasca perdió 837 personas. Por un lado llegaron 29.223 y salieron 30.060. Una variación que, según apunta Economía, Trabajo y Empleo, está dentro del equilibrio estatal.
Pero la retención de talento no se da por igual entre la Formación Profesional y las universidades. El 94% de los estudiantes que acaban la primera calidad de estudios se queda en Euskadi, mientras que el dato cae al 78% para los universitarios. Este número se traduce a que casi uno de cada cinco vascos cualificados se marchan.
Un 10% sale de Euskadi para buscar trabajo
Sin embargo, no todos abandonan Euskadi por el mismo motivo ni comparten el destino. En ese sentido, aquellas altas cualificaciones que migran dentro del Estado son casi el 20% del total. Y principalmente ponen rumbo hacia Madrid, Barcelona y Navarra. No obstante, un 2,5% de las personas con estudios superiores se marcha al extranjero y recalan sobre todo en Alemania, Irlanda y Países Bajos. Esto abarca tanto a personas que emigran debido a la escasez de oportunidades laborales o a condiciones de empleo insatisfactorias, como a quienes lo hacen por motivos personales.
Pero de todos los titulados que genera Euskadi, uno de cada diez sale lo hace exclusivamente para buscar trabajo. Una situación que evidencia el reto para la administración vasca. Mikel Torres, Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo ha resaltado que el objetivo no es solo “crear trabajo”, sino que el nuevo empleo debe ser de calidad para que se retenga.
Más de la mitad de los vascos tienen estudios superiores
Euskadi tiene una base sólida en cuanto a empleo. Pues tiene una tasa de generación de profesionales con alto nivel de estudios superior a la media estatal. La supera en más de 10 puntos, pues en la Comunidad Autónoma Vasca más del 51% de la población tiene una elevada formación, mientras que en el conjunto del Estado ronda el 40%. “Euskadi es una economía abierta y altamente interconectada, en la que la movilidad del talento es un fenómeno creciente con implicaciones económicas claras. Por ello, es fundamental analizarlo con rigor y aportar conocimiento útil para la toma de decisiones”, ha señalado Mikel Torres.
Un ecosistema favorable para el desarrollo profesional
“El dato más relevante es que contamos con una base sólida sobre la que seguir construyendo. Euskadi dispone de un ecosistema favorable para el desarrollo profesional, pero debemos seguir avanzando para ofrecer mejores oportunidades y reforzar nuestra competitividad”, ha concluido Iñaki Ruiz Manzano, viceconsejero de Economía.
El informe presentado se enmarca en la estrategia del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo de generar conocimiento útil para anticipar retos y diseñar políticas públicas eficaces, con el objetivo de consolidar un mercado laboral más atractivo, inclusivo y adaptado a las transformaciones económicas y sociales.
Si te gusta Euskadin Gaur, suscríbete en nuestros canales de podcast:
Y sigue a Radio Popular en las redes sociales:
- Sigue todas las noticias de Bilbao y Bizkaia en nuestro Facebook
- Conoce la radio desde dentro en nuestro Instagram
- Los titulares y los bacalaos del Athletic al minuto en X
- Revive los mejores bacalaos en YouTube
- Recibe las actualizaciones de nuestra programación y nuestras noticias en nuestro canal de Telegram
