El viceconsejero de Empleo e Inclusión del Gobierno Vasco, Alfonso Gurpegui, ha defendido en EgunOn Bizkaia que Euskadi ha registra cifras “históricas” de empleo y afiliación, y ha subrayado que el sistema vasco de Renta de Garantía de Ingresos (RGI) ha reducido la pobreza respecto a otras comunidades. Al mismo tiempo, ha asumido que “persisten zonas oscuras”, con personas que han seguido en pobreza pese a tener un trabajo y con colectivos que han afrontado más dificultades, como las personas mayores de 50 años.
Estímulos al empleo para trabajadores en pobreza
Gurpegui ha explicado que se ha aprobado un nuevo decreto de estímulos al empleo que permitirá complementar el salario con la RGI a quienes están trabajando y mantienen ingresos insuficientes. La norma ha sido aprobada por el Gobierno Vasco y entrará en vigor en enero, con el objetivo de paliar “en cierta medida” esa realidad.
El viceconsejero ha defendido que la RGI es “el sostén de muchas familias” y ha recordado que acumula más de tres décadas de andadura en Euskadi. A su juicio, el sistema ha contado con una amplia aceptación social y ha demostrado efectos relevantes en la reducción de la pobreza. Aun así, ha insistido en que “no nos hemos quedado parados” y hemos reforzado la coordinación con vivienda, educación y salud para atender situaciones que exceden la garantía de ingresos.
Desajuste de cualificaciones y 106.000 personas en paro
Gurpegui ha detallado que en Euskadi coexisten buenas cifras macro con el desajuste entre lo que demandan las empresas y la formación de parte del desempleo registrado. Permanecen 106.000 personas inscritas como demandantes y, de ellas, más de la mitad han tenido solo enseñanza obligatoria, mientras que alrededor de un 20% ha contado con Formación Profesional y en torno a un 17–18% ha tenido estudios superiores. Ante ello, se ha apostado por aprovechar ese capital humano y se plantea atraer perfiles que son necesarios para el tejido productivo.
Del “cuánto” al “cómo” del empleo
El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo ha situado la calidad del empleo como objetivo central. “Ahora tenemos cantidad, pero debemos avanzar en calidad”, ha resumido Gurpegui, aludiendo a realidades como la parcialidad que afecta más a las mujeres o la incorporación precaria de determinados colectivos.
Personas de +50: medidas quirúrgicas y llamada a las empresas
Sobre el paro de larga duración y la edad, el viceconsejero ha reconocido que las personas de más de 50–52 años encuentran más barreras. Para este colectivo se han activado ayudas específicas a la contratación y se ha realizado un llamamiento a empresarias y empresarios: “Una persona de 55 años puede aportar mucho y acumulado un bagaje valioso”.
Planes personalizados a través de Lanbide
En clave de acompañamiento, se ha recordado que la Ley de Empleo de 2023 ha reconocido como derecho subjetivo el acceso a planes individualizados para personas desempleadas. Lanbide ha intensificado llamadas, diagnósticos y ha diseñado itinerarios personalizados que incluyen formación, recualificación y apoyos a la contratación.
Ayuntamientos: 11 pilotos y despliegue local
Gurpegui ha puesto en valor el papel de los ayuntamientos y agencias de desarrollo en el empleo local. En esa línea, se han impulsado 11 proyectos piloto de planes de empleo y desarrollo local y se ha avanzado hacia su extensión progresiva a más municipios, priorizando los de más de 20.000 habitantes y después los de más de 10.000.
Órgano independiente de evaluación: primera experiencia en Euskadi
El viceconsejero ha anunciado que se ha puesto en marcha un órgano independiente para evaluar las políticas de empleo e inclusión, liderado por Fernando Fantova. La instancia ha nacido por mandato de la Ley de Empleo de 2023 y de la Ley del Sistema Vasco de Garantía de Ingresos y para la Inclusión de 2022, ha fijado un mandato de cinco años para su presidencia y ha arrancado con un ciclo de jornadas en el Palacio Euskalduna. El órgano ha previsto presentar la evaluación del Sistema Vasco de Garantía de Ingresos el próximo año y la de políticas públicas de empleo en 2027.
Si te gusta EgunOn Bizkaia, suscríbete en nuestros canales de podcast:
Y sigue a Radio Popular en las redes sociales:
- Sigue todas las noticias de Bilbao y Bizkaia en nuestro Facebook
- Conoce la radio desde dentro en nuestro Instagram
- Los titulares y los bacalaos del Athletic al minuto en X
- Revive los mejores bacalaos en YouTube
- Recibe las actualizaciones de nuestra programación y nuestras noticias en nuestro canal de Telegram
