Los sindicatos ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT han anunciado nuevas jornadas de huelga en enero y febrero en los colegios de Iniciativa Social de la CAV. Su comunicado es el siguiente:
«Los y las trabajadoras de los centros educativos de Iniciativa Social han realizado ya nueve jornadas de huelga. Los sindicatos con representación en el sector, ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT tenemos convocadas otras diez jornadas de huelga: para los días 17,18, 23, 24 y 25 de enero y los días 6, 7, 8, 19 y 20 de febrero-.
Esta dinámica de huelga ha forzado a las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA, con representación en la mesa negociadora, a convocar reuniones de mesa negociadora, la primera para el próximo 10 de enero.
Los sindicatos queremos llegar a un acuerdo para renovar el convenio, ya que la calidad educativa ofrecida al alumnado está ligada a unas condiciones de trabajo adecuadas. Por eso, como hasta ahora, hemos confirmado a las patronales que acudiremos a la reunión y les hemos pedido que trasladen con antelación la propuesta que presentarán para analizar sus contenidos y avanzar al máximo en la negociación. De hecho, no aceptaremos ninguna propuesta sin contenido, y menos si el objetivo es fomentar la desmovilización.
El convenio de Iniciativa Social de la CAV lleva tres años caducado y las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA han convocado reuniones sin propuesta ni contenido; tanto en las trece reuniones previas al inicio de las huelgas como durante las mismas, convocadas para el 27 de noviembre.
Así, los sindicatos hemos pedido a las patronales que presenten propuestas de contenido e inicien una negociación de buena fe cuanto antes. Y pedimos al Gobierno Vasco que, si es necesario, intervenga para encauzar el conflicto.
Si no se plantea ningún contenido, no tendremos más remedio que seguir adelante con las jornadas de huelga convocadas para enero y febrero. Asimismo, los sindicatos hemos anunciado la puesta en marcha de una recogida de firmas en los centros a favor de que las patronales presenten propuestas con contenidos que permitan la renovación del convenio.
Las principales reivindicaciones se centran en medidas para aliviar las cargas de trabajo, mejoras para los sectores más feminizados y precarizados, subidas salariales que garanticen el IPC, medidas para mantener los puestos de trabajo y mejoras para la Formación Profesional. Los planes de euskera, los planes de igualdad y los planes para abordar la salud laboral y especialmente de los riesgos psicosociales también están en el punto de mira de los sindicatos.»
