En diciembre de 2024, el 23% de los contratos en Euskadi se gestionaron a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), según datos de Lanbide. Este modelo, el de las ETTs, fue más frecuente entre hombres (32,4%) que entre mujeres (14,8%).
En total, se registraron 40.518 contratos, un 2,5% más que en diciembre de 2023, aunque con una caída del 8% respecto a noviembre. La edad media de las personas contratadas fue de 35,9 años.
Extranjeros y nivel formativo
El 19,7% de los contratados tenía nacionalidad extranjera, principalmente de países latinoamericanos (58,4%). Este grupo creció un 1,7%, mientras que la contratación de personas autóctonas aumentó un 2,6%.
En cuanto al nivel formativo, el 41,3% de los contratados tenía estudios básicos, el 25,1% bachillerato, el 17% estudios universitarios y el 16,2% formación profesional.
Indefinidos y a tiempo parcial
De los 57.504 contratos realizados, un 20% fueron indefinidos, el porcentaje más bajo desde febrero de 2022. Este tipo de contrato fue más común entre hombres (22,9%) que entre mujeres (17,6%).
El 39,5% de los contratos fueron a tiempo parcial, especialmente en hostelería (69,8%), actividades administrativas (59%) y comercio (50,5%).
Por territorios históricos
Bizkaia concentró el 51,5% de los contratos, Gipuzkoa el 28,9% y Álava el 19,7%. En términos interanuales, Bizkaia lideró el aumento con un 9,2% más, seguida de Gipuzkoa y Álava, ambas con un 2,2% de crecimiento.
