Las trabajadoras de la limpieza de los edificios municipales y colegios públicos de Bilbao han estallado contra el Ayuntamiento y la multinacional FCC (bajo la UTE BIO ERAIKIGARBI). En plena campaña de movilizaciones, las empleadas —un sector mayoritariamente feminizado— denuncian una discriminación salarial y laboral histórica respecto a sus compañeros de la limpieza viaria (compañía BilboGarbi, del mismo grupo empresarial FCC), un sector predominantemente masculino.
“Nuestros compañeros de la limpieza viaria tienen un salario un 80% por encima del nuestro. El Ayuntamiento se llena la boca con el 8M, pero la realidad es que están subvencionando la brecha salarial a costa de nuestras espaldas”, denuncia con indignación Amaya, portavoz de ESK, junto a sus compañeros del comité de huelga Rafa (LAB), Ana (ELA) y Chechu (ELA).
Colegios «de mierda hasta arriba» y veto mediático
La huelga, que ya cumple dos semanas de paros consecutivos, está dejando sentir sus efectos en el día a día de la ciudad. El propio comité de huelga ha inspeccionado varios centros educativos donde han recibido el apoyo de las familias, y alertan de que las condiciones higiénicas son ya insostenibles. “Ese colegio está de mierda hasta arriba; hemos visto un bocadillo con tanto moho que casi andaba solo y los baños dan vergüenza”, relatan las portavoces, censurando que ni la empresa ni el consistorio muevan un dedo.
Asimismo, el colectivo acusa al Ayuntamiento de Bilbao de querer «invisibilizarlas» ante la opinión pública y los turistas: “Nos tienen vetadas en los medios de comunicación porque todos están subvencionados por el Ayuntamiento. No quieren que se vea la mierda ni que se nos vea a nosotras”.
Ayudas de emergencia en vez de sueldos dignos
Las trabajadoras tachan de «inadmisible» que el equipo de gobierno local excuse su falta de intervención alegando que el conflicto se circunscribe al convenio sectorial. Las huelguistas recuerdan que municipios con mucho menos presupuesto, como Ugao-Miraballes, han logrado mejoras de hasta 278 euros para sus limpiadoras.
El sindicato critica con dureza la paradoja social que se vive en Bilbao: “Esta contrata condena a las compañeras a la parcialidad, con jornadas de apenas dos horas al día. Luego, este mismo Ayuntamiento te ofrece Ayudas de Emergencia Social (AES)… ¿En serio? Es una vergüenza que paguemos todos esas ayudas pudiendo garantizar jornadas completas y salarios dignos desde el principio”.
Amenaza de huelga indefinida para la vuelta al cole
Los paros actuales están convocados hasta el próximo 13 de junio, fecha en la que se realizará un receso técnico durante el verano debido al cierre de los colegios, donde las huelguistas reconocen que perderían capacidad de presión.
Sin embargo, el comité lanza un ultimátum rotundo: si FCC y el Ayuntamiento no se sientan a negociar de inmediato un convenio propio que garantice la equiparación con la limpieza viaria, la eliminación de los contratos parciales inferiores a 25 horas y el contrato relevo, el conflicto estallará definitivamente tras las vacaciones. “En septiembre volvemos y, si no hay movimientos, intensificaremos el conflicto con más semanas de paro hasta ir a la huelga indefinida. No nos dejan otra opción”, concluyen.