El Gobierno Foral presenta el Anteproyecto de Norma Foral de Medidas Tributarias para 2026, amparado en el Concierto Económico, con un enfoque basado en el compromiso, la participación de las plantillas, la creación de un fondo de vivienda y la fiscalidad de la salud.
La Diputación Foral de Bizkaia ha dado un paso estratégico hacia la transformación integral de su marco socioeconómico. La diputada general, Elixabete Etxanobe, junto a la diputada foral de Hacienda y Finanzas, Itxaso Berrojalbiz, han presentado en la Biblioteca Foral el Anteproyecto de Norma Foral de Medidas Tributarias para 2026.
Este ambicioso paquete legislativo utiliza el Concierto Económico vasco como una herramienta activa para responder a las necesidades sociales urgentes y asegurar el arraigo, tanto de las empresas como de las personas, en el territorio histórico.
Según detalló la diputada de finanzas, Itxaso Berrojalbiz, la reforma se sustenta sobre tres prioridades fundamentales que buscan que las medidas aporten un valor real basado en el compromiso mutuo entre las instituciones, la ciudadanía y el tejido corporativo.
Garantizar el arraigo de las empresas y fortalecer a los trabajadores
Para atajar el desafío del relevo generacional y consolidar la permanencia de las estructuras empresariales en Bizkaia, la nueva norma incorpora una sustancial reducción del 30% en las plusvalías generadas en determinadas transmisiones de empresas. Este incentivo está condicionado estrictamente a que se garantice la continuidad de la actividad económica y del empleo local.
Asimismo, la ley promueve un modelo en el que los trabajadores participen de forma activa. Se potencian las fórmulas que favorecen la incorporación de las plantillas al capital social, permitiendo la recepción de acciones o participaciones de la empresa con ventajas fiscales de hasta 12.000 euros anuales por persona.
En esta misma línea de fortalecimiento laboral, la fiscalidad de las retribuciones en especie se flexibiliza: la entrega de acciones, los servicios de transporte colectivo fuera de hora y las medidas corporativas de bienestar físico no tendrán la consideración de rendimiento de trabajo, eliminando costes fiscales adicionales para el empleado. Además, se aplicará un tratamiento fiscal específico a los complementos de permanencia y productividad como medida de discriminación positiva hacia el trabajo de las mujeres.
Crear un nuevo instrumento para el acceso a la vivienda
Para canalizar el ahorro ciudadano hacia este fin, los contribuyentes contarán con una deducción del 15% por las cantidades depositadas en cuentas destinadas a la adquisición de participaciones en estos fondos de vivienda, con un límite anual de 750 euros. De forma complementaria, las deducciones tradicionales por vivienda habitual se optimizan (18% general, y hasta el 23% para jóvenes y familias numerosas).
Blindaje al empleo juvenil y menores de 36 años
La retención y atracción del talento joven introduce potentes ventajas para los menores de 36 años:
- Atracción de talento cualificado: Se mejora el régimen fiscal de IRPF para profesionales impatriados, reduciendo el requisito mínimo a poseer una FP2. Se establece una exención del 50% sobre los rendimientos de su actividad, cifra que escala hasta el 60% para los menores de 36 años.
- Movilidad geográfica: Se crea un gasto deducible para compensar los traslados por motivos laborales de 2.000 euros anuales, que aumenta a 3.000 euros anuales para los menores de 36 años con el fin de facilitar su asentamiento.
- Apoyo a la Formación Profesional: Las empresas contarán con una deducción del 20% de los costes salariales asociados a contratos vinculados a programas de Formación Profesional Dual o universitaria, dinamizando la inserción del alumnado en el tejido corporativo.
El bienestar físico, emocional y la sostenibilidad entran en la agenda
- Seguros sanitarios: Deducción del 20% sobre las primas de seguros médicos (con un límite de deducción de 300 € tras aplicar una base máxima de 1.500 € por persona).
- Actividad deportiva: Deducción del 20% para los gastos derivados de gimnasios y actividades deportivas (con un límite de deducción de 200 € tras una base máxima de 1.000 €).
En el plano de la sostenibilidad y la transición energética, se aprueba una deducción del 5% por la adquisición de vehículos nuevos, vinculada al achatarramiento previo de automóviles de más de diez años de antigüedad, impulsando la transición hacia la movilidad eléctrica.
Profunda sensibilidad y reparación social
El texto normativo abraza finalmente una vertiente de reparación humana fundamental: la exención fiscal total de las indemnizaciones y compensaciones económicas percibidas por víctimas de abusos en la infancia y la adolescencia, de manera específica en el ámbito de cualquier entidad (incluida la Iglesia). Con esta medida, las instituciones de Bizkaia eliminan de forma definitiva la carga burocrática e impositiva de estos importes, situando la protección jurídica y el reconocimiento a las víctimas en el centro de la acción institucional.