La Inspección de Trabajo de Euskadi ha enviado comunicaciones a 3.063 empresas vascas para advertir sobre los riesgos laborales derivados de las olas de calor y de las altas temperaturas registradas en los últimos días.
La actuación forma parte del Plan Estival 2026, impulsado por el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco. Su objetivo es prevenir enfermedades y accidentes vinculados a la exposición a temperaturas extremas.
Bizkaia concentra 1.576 avisos
Por territorios, Bizkaia es el territorio con mayor número de comunicaciones, con 1.576 empresas alertadas. En Gipuzkoa se han enviado 936 avisos y en Álava, 551.
El Gobierno Vasco recuerda que estos riesgos aumentan con la llegada del verano. Afectan especialmente a trabajos al aire libre o a entornos laborales con temperaturas elevadas.
La exposición prolongada al calor puede provocar estrés térmico, deshidratación, golpes de calor y, en situaciones extremas, incluso la muerte.
Evaluar el riesgo y adaptar la jornada
Las comunicaciones recuerdan a las empresas su obligación de garantizar la seguridad y salud laboral de las personas trabajadoras. Esa obligación está recogida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La Inspección subraya la necesidad de evaluar los riesgos derivados de condiciones extremas de calor. También pide planificar medidas de prevención y protección adecuadas.
Entre esas medidas figuran la reorganización de horarios para evitar las horas de mayor exposición, el refuerzo de pausas y descansos, la disponibilidad de agua potable y la habilitación de zonas de sombra o refrigeradas.
También se recomienda una vigilancia específica de las personas especialmente vulnerables ante las altas temperaturas.
El calor extremo y el cambio climático
El Ejecutivo vasco relaciona el aumento de estos riesgos con la intensificación del cambio climático. Sus efectos ya son perceptibles en Euskadi, con más olas de calor y episodios más frecuentes.
Por este motivo, la Inspección de Trabajo desarrolla desde 2022 un plan de choque al inicio de cada verano. La campaña se basa en el envío masivo de comunicaciones preventivas a empresas expuestas a estos riesgos.
El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo recuerda además que Osalan ofrece materiales específicos sobre estrés térmico. Estos recursos incluyen recomendaciones prácticas para empresas y personas trabajadoras.
Sanciones de hasta 983.736 euros
El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha defendido que la prevención “no es una opción”. Según ha señalado, es una obligación ética, social y legal.
Torres ha insistido en que defender un empleo de calidad significa garantizar un trabajo seguro, digno y decente. También ha subrayado que esa protección debe mantenerse frente a fenómenos climáticos cada vez más extremos.
Las comunicaciones recuerdan que incumplir el deber de protección puede constituir infracciones graves o muy graves en materia de seguridad y salud laboral.
Las sanciones pueden oscilar entre 2.451 y 49.180 euros en los casos graves. En las infracciones muy graves, las multas pueden alcanzar los 983.736 euros.