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El Gobierno Vasco y BAIC presentan el III Diagnóstico de la Inteligencia Artificial en Euskadi

La IA avanza cada vez más y es aplicable en la industria vasca
El Gobierno Vasco y BAIC presentan el III Diagnóstico de la Inteligencia Artificial en Euskadi
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El estudio confirma que Euskadi avanza con decisión en la adopción de la Inteligencia Artificial. Así, el 87% de las organizaciones analizadas invierte en inteligencia artificial, y una de cada cuatro entidades recupera la inversión realizada en sus proyectos en menos de un año.

El 21% de los establecimientos de 10 o más personas utiliza ya sistemas de inteligencia artificial, frente al 17,4% registrado el año anterior, lo que supone un crecimiento de más del 20% en un año.

El tercer Diagnóstico de Inteligencia artificial de Euskadi elaborado por el Centro Vasco de Inteligencia Artificial (BAIC) se ha presentado esta mañana en la sede SPRI, con la participación de la viceconsejera de Tecnología, Innovación y Transformación Digital del Gobierno Vasco y presidenta de BAIC, Jaione Ganzarain; la responsable corporativa de Datos e IA en CAF y vicepresidenta de la asociación, Joana Azqueta; y la directora general de BAIC, Laura Marrón.

El Diagnóstico vuelve a mostrar el peso diferencial de la industria vasca en la adopción de inteligencia artificial. La industria manufacturera alcanza la segunda posición en adopción de IA, por delante de sectores que habitualmente lideran este tipo de indicadores en otros entornos europeos.

Su posición refleja una de las principales fortalezas competitivas de Euskadi: la capacidad de trasladar la inteligencia artificial a entornos productivos y conectarla con necesidades industriales reales.

El avance, sin embargo, no se produce con la misma intensidad en todas las organizaciones. El análisis específico de madurez realizado a pymes y grandes empresas muestra diferencias en ámbitos esenciales para integrar y escalar la inteligencia artificial, como la ética y la normativa, la experiencia acumulada, el talento o la estrategia del dato.

Otro gran reto actual ya no es convencer a las empresas, sino encontrar talento especializado, ya que la demanda de estos perfiles tecnológicos ha crecido este año un 58%.

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