CECOBI alerta de una "sangría silenciosa" que afecta a la economía vizcaína

Las responsables de CECOBI han comparecido este miércoles junto a representantes de asociaciones comerciales de Bizkaia

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CECOBI alerta sobre la falta de relevo en el pequeño comercio

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La Confederación Empresarial de Comercio de Bizkaia (CECOBI), ha analizado la situación del sector del pequeño comercio, junto a diferentes asociaciones comerciales del territorio. Han expresado que el comercio local es un sector estratégico para Bizkaia, pero que está afrontando una pérdida progresiva de tejido empresarial. Desde 2014 se han perdido el 25% de las empresas minoristas y la densidad comercial ha caído de 6,6 a 4,62 tiendas por cada mil habitantes. A esta pérdida María López Negrete, presidenta de CECOBI, la ha denominado como “sangría silenciosa”, dada la pérdida silenciosa de establecimientos comerciantes. Desde la Confederación reclaman políticas estables para garantizar el relevo generacional, la competitividad y la igualdad de condiciones.

Determinante en la economía vasca

Han querido empezar el análisis poniendo en contexto el peso que tiene este pequeño comercio en nuestro territorio. En total hay 10.781 establecimientos minoristas en Bizkaia, lo que supone una reducción interanual de 344 establecimientos, un 3,1%. Para poner en contexto este dato, en 2008 había 16.908 pequeños negocios. Aun así, sigue siendo un sector clave para la economía vizcaína y vasca, con más de 40.000 empleados y supone el 11,47% del Producto Interior Bruto de Euskadi.

Falta de relevo

Volviendo al tema del relevo generacional, han empezado explicando el Índice de Relevo Generacional. Este índice mide cuántas personas menores de 35 años hay por cada 100 de 55 o más. Esto permite saber si hay suficiente entrada joven para compensar la salida futura de los trabajadores que están cercan de la jubilación. Un IRG inferior a 100 significa que hay déficit de relevo y cuanto más bajo, mayor es la brecha. En el régimen general, ese índice es de 198 lo que demuestra presencia joven en el empleo asalariado. Pese a todo, han mostrado preocupación por la actitud de los jóvenes en este ámbito. «En muchos casos las personas jóvenes acceden al comercio como una primera experiencia laboral o como un empleo de paso, sin verlo necesariamente como una carrera de largo recorrido». El punto crítico llega en el autoempleo, donde el índice cae hasta 33. Han hecho especial énfasis en recordar que habrá negocios que cierren, no por su falta de rentabilidad, sino por su falta de relevo.

La presidenta María López ha lanzado un claro mensaje: «Cada comercio que se transmite con éxito es una empresa que continúa, una lonja que sigue activa, un empleo que se mantiene y una calle que conserva vida».


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