La Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK) ha presentado esta mañana los resultados de la encuesta sobre la percepción que tienen las empresas en materia de incertidumbre, riesgos y retos que afrontan. Han participado cerca de 400 entidades y argumentan que sostienen su actividad, han creado empleo, pero el entorno económico internacional hace que la actividad sea más exigente, y piden apoyo a las instituciones públicas.
Entre las empresas encuestadas destaca el saldo positivo de la creación de empleo. Una proporción que se distingue entre aquellas que han mantenido sus plantillas, las que han crecido y las que se han reducido. Estas se dividen en el 65%, el 26% y un 9% respectivamente. En resumen, según las valoraciones de las empresas, hay un 17% más de trabajadores en Euskadi. Aunque está expuesto a riesgos y retos.
Geopolítica y los costes laborales, las mayores preocupaciones
Tanto es así que las empresas han mostrado su especial preocupación ante los efectos que puede tener el contexto geopolítico en relación con la facturación y los márgenes operativos. Además, les alarman aspectos económicos relacionados con las personas: «La plantilla, la búsqueda de equipos, la retención de talento, los costes laborales o la conflictividad», ha detallado Guillermo Buces, presidente de CEBEK.
Así, los datos que ha presentado la patronal muestran que las valoraciones se encuentran generalmente positivas. Sin embargo, denotan una caída en las expectativas. Por un lado, más del 60% de las empresas encuestadas apuntan que tienen una facturación conforme a sus previsiones, y las que mejoran o empeoran comparten la proporción restante. Mientras que respecto a los márgenes, poco más de la mitad mantienen su EBITDA en valores previstos, pero cerca de una tercera parte «declaró estar peor de lo esperado», matizan desde CEBEK.
Y en lo que respecta a los datos económicos sobre las personas, la encuesta de CEBEK recoge que las empresas encuentran dificultad para encontrar trabajadores cualificados en entornos próximos al lugar de trabajo. Una problemática que se extiende en más del 90% de las entidades entrevistadas. También señalan el absentismo como un motivo que generó 29.000 millones de euros en pérdidas monetarias en 2024 por las contingencias comunes. Y que se traduce en una tasa de baja media anual de más de 25 días por trabajador. Sin embargo, este dato recoge por igual todo tipo de baja ya sea justificada o no.
Una de cada siete empresas mantiene sus expectativas de inversión
La incertidumbre también crece y se refleja en las inversiones, pero desde la patronal destacan el papel empresarial que «aguanta el tipo y sigue apostando por mejorar sus capacidades». Así siete de cada diez empresas han mantenido las que tenían previstas desde principios de 2026.
Por sectores el impacto que está teniendo la agitación económica a raíz del bloqueo del Canal de Ormuz no está siendo igual. El encarecimiento de la energía, las materias primas y el transporte ya ha tenido efecto en casi la mitad de las empresas. Y la industria es la más afectada. En cambio, subrayan que a mayor tamaño empresarial, menor es el impacto; por tanto, las más perjudicadas son las PYMES.
Piden una menor presión fiscal
Desde la patronal lamentan la presión fiscal que, según ellos, lastra su competitividad. No solo en los márgenes del interior del Estado, sino para competir en todo el mundo. Por ello, piden una reducción de los impuestos, una mayor estabilidad regulatoria y políticas que refuercen al tejido productivo. «Las empresas tienen que ganar dinero para poder mantenerse, poder seguir invirtiendo y poder mantener a sus equipos».
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