La construcción en el País Vasco se encuentra en una encrucijada tras la celebración de la 16ª Asamblea de Build:Inn. Su presidente, Alberto Marín, ha dejado claro en los micrófonos de EgunOn Bizkaia que, aunque existen planes institucionales y tecnología avanzada, el factor humano es hoy el eslabón más débil de la cadena productiva.
El vacío de los oficios tradicionales y la crisis de perfiles
Uno de los puntos más críticos para el sector es sido la desaparición progresiva de los perfiles que históricamente han sostenido la actividad. Marín ha señalado con preocupación que existe una falta de especialistas alarmante donde no hay fontaneros, no hay electricistas y no hay albañiles disponibles para cubrir la demanda actual. Esta carencia afecta de forma directa a las cerca de 28.000 empresas que forman el tejido del sector en la región, lo que convierte los objetivos de vivienda y rehabilitación en una meta inalcanzable si no se remedia la situación de forma urgente.
Autocrítica necesaria para atraer el talento joven
El sector ha reconocido abiertamente que arrastra un problema de imagen pública que aleja a las nuevas generaciones. Para Marín, es fundamental que la construcción deje de percibirse exclusivamente como un trabajo de «andamio» y esfuerzo físico bruto para empezar a valorarse como una industria tecnificada. El presidente ha subrayado que «el sector debe ser más atractivo para atraer el talento que necesitamos», recordando que actualmente se ofrecen salarios dignos y una estabilidad laboral superior a la de otros ámbitos, aunque reconoce que todavía es necesario comunicar mejor la profesionalización y digitalización interna que ya es una realidad.
La reconversión y el «reskilling» como tabla de salvación
Ante la falta de vocaciones tradicionales, la estrategia del clúster se ha centrado en el «reskilling» o la captación de trabajadores provenientes de otros sectores en crisis, especialmente del ámbito industrial. Se ha buscado atraer a técnicos con competencias previas para integrarlos en la nueva construcción industrializada, un modelo que demanda expertos en eficiencia energética y sostenibilidad que antes no eran necesarios. Para facilitar esta transición, Build:Inn ha mantenido una estrecha colaboración institucional con las diputaciones y el Gobierno Vasco, impulsando programas que garantizan una empleabilidad inmediata para quienes decidan apostar por esta industria hoy mismo.
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