Francisco Azpiazu (CEBEK): "El absentismo laboral y la falta de talento son problemas reales de toda la sociedad"

El secretario general de CEBEK analiza los grandes retos del territorio, reclamando soluciones conjuntas frente a las bajas

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Francisco Azpiazu (CEBEK): «El absentismo laboral y la falta de talento son problemas reales de toda la sociedad»

El secretario general de CEBEK, Francisco Azpiazu, ha visitado los estudios de Radio Popular – Herri Irratia para analizar la actualidad económica de Bizkaia. Durante la entrevista, el representante patronal ha abordado los grandes retos a los que se enfrenta el tejido industrial y empresarial del territorio, apelando en todo momento a la búsqueda de soluciones conjuntas sin limitarse a buscar culpables.

Escenario económico y empleo

Azpiazu ha dibujado un panorama condicionado por incertidumbres globales, pero con datos macroeconómicos positivos. Se prevé un crecimiento del PIB vasco cercano al 2% para este año y Euskadi registra un récord de ocupación, con un 85% de contratos indefinidos. Frente a las críticas sindicales, ha defendido que los salarios vascos son muy competitivos, aunque ha recordado que es vital cuidar la viabilidad de las empresas porque «los salarios los pagan los clientes».

Absentismo y falta de talento

El absentismo laboral ha sido uno de los temas centrales. En Bizkaia se pierden 25 días al año por trabajador, duplicando las cifras de comunidades como Madrid. Azpiazu ha insistido en que es un problema social que exige sentar en la misma mesa a instituciones, médicos, empresas y trabajadores para buscar soluciones reales.

Por otro lado, ha alertado sobre el déficit de personal: el 91% de las empresas tiene problemas para encontrar perfiles cualificados. Para hacerle frente, ha ensalzado el sistema de Formación Profesional vasco como un pilar fundamental y un referente a nivel mundial.

Reforma fiscal

Finalmente, Aspiazu ha respaldado la propuesta de reforma fiscal de la Diputación Foral de Bizkaia. Ha defendido que una buena fiscalidad es una herramienta clave para afianzar empresas y atraer talento, concluyendo que «son las empresas las que garantizan el bienestar del país».


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