Trabajar en el bienestar de los trabajadores es clave en la prevención de riesgos laborales. En esta línea, Osalan ha lanzado ‘Impulsamos el Bienestar en el Trabajo’, una iniciativa que apuesta por pasar de la reparación del daño a una prevención proactiva, con especial atención a la salud mental y los riesgos psicosociales.
Cambio de enfoque y prevención integral
Trabajar en el bienestar de los trabajadores es una prioridad para la prevención de riesgos. En esa línea, Osalan ha puesto en marcha ‘Impulsamos el Bienestar en el trabajo’, una campaña que busca cambiar el enfoque tradicional centrado en la cura del daño hacia una prevención proactiva que integre a todas las partes. Está enfocada en fomentar mecanismos que permitan mejorar el bienestar psicosocial de las personas trabajadoras, coincidiendo además con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el 28 de abril.
El espacio de trabajo no es el único ámbito en el que los y las trabajadoras pueden sufrir un riesgo. Por ello, la iniciativa incide en una prevención más amplia que abarca la seguridad física, la salud mental, las condiciones y la organización del trabajo, así como la cultura preventiva, elementos clave para mejorar la calidad de vida laboral.
Riesgos psicosociales y desigualdades
Desde Osalan han detectado que no todos los riesgos provienen del propio lugar de trabajo. Esta problemática se expresa principalmente en trastornos musculoesqueléticos, aunque los riesgos psicosociales están ganando terreno. Además, señalan una mayor incidencia en sectores con más presencia de mujeres, lo que genera una cadena de incidencias que deriva en sufrimiento prolongado, bajas laborales más largas y una pérdida de calidad de vida.
Menos accidentes, pero nuevos retos
Desde comienzos de siglo, la siniestralidad se ha reducido notablemente: de 85 accidentes por cada 1.000 trabajadores a 37 por mil, un descenso del 56%. Los datos más recientes confirman la tendencia: en 2024 se registraron 38.500 accidentes y en 2025 la cifra descendió a 36.011, cerca de 2.500 menos.
Y Osalan mantiene una labor continuada para mejorar la prevención mediante mapas de gestión de riesgos psicosociales, jornadas técnicas y materiales especializados, con el objetivo de implicar a todos los agentes del Consejo General.
Un contexto clave para reforzar la prevención
El 30 aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la declaración de 2026 como Año de la Seguridad y la Salud en el Trabajo por parte del Gobierno de España refuerzan el mensaje de la campaña: es necesario consolidar el paso de la reparación del daño a una prevención proactiva.
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