Sociedad
LanAukera es un Programa de EHLABE que arrancó el pasado año 2024. En el mismo, participan 6 de las 15 entidades de la Asociación: Gureak, Lantegi Batuak, Katea Legaia, Indesa 2010, Apnabi y Sutargi. Este Programa está financiado por la Unión Europea al 40% a través del Programa Operativo de FSE+ 2021-2027 del País Vasco. Cuenta además con la colaboración de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Programa LanAukera EHLABE.
ELHABE
Pablo Moratalla, Coordinador de ELHABE, recuerda que «somos la asociación vasca de entidades no lucrativas que fomentan la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, de la que forman parte quince entidades de los tres territorios históricos de Euskadi».
«EHLABE, a través de sus entidades asociadas, ofrece a las personas con discapacidad programas que buscan la mejora de la empleabilidad».
Programas de empleabilidad
Pablo repasa los programas de empleabilidad de ELHABE:
- AukerAbility. Proyecto que busca la mejora del desarrollo de las personas y la búsqueda de nuevas actividades dirigidas a la creación de empleo de las personas con discapacidad.
- GazteAbility. Proyecto finalizado en 2018, tenía como objetivo facilitar itinerarios formativos y apoyo laboral para mujeres y hombres con discapacidad menores de 30 años.
- El ForoEca. Creado el 7 de abril de 2011, tiene como objetivo establecer un marco de colaboración entre las doce entidades que conforman el Foro.
- Las entidades que están asociadas a EHLABE ofrecen, mediante sus Servicios de Orientación especializada, un proceso de acompañamiento y preparación continuo a las personas con discapacidad durante todo su itinerario sociolaboral.
LanAukera
Pablo comenta que «LanAukera es un programa diseñado para mejorar la formación y capacitación de las personas con discapacidad (especialmente de las personas con discapacidad con mayores necesidades de apoyo a la empleabilidad), impulsando sus oportunidades de empleo a través de dos itinerarios de inclusión sociolaboral:
1. LanAukera Formación: Este itinerario se centra en la formación y cualificación profesional de las personas con discapacidad mediante distintos programas adaptados a sus necesidades, por ejemplo, la Formación Dual, Itinerario de formación para el empleo público o los Itinerarios de Formación y Capacitación.
2. LanAukera Promoción: Este itinerario busca la creación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad, especialmente aquellas con mayores necesidades de apoyo. Se trabaja en colaboración con empresas, instituciones públicas y el autoempleo, garantizando un acompañamiento tanto a los empleadores como a los trabajadores en situación de vulnerabilidad. Algunas de las acciones, por ejemplo, Fomento del empleo en sectores emergentes y sostenibles, Inserción en empresas del mercado y Administraciones Públicas, Programa piloto de tránsito del centro ocupacional al centro especial de empleo en Araba, Proyecto innovador de apoyo personalizado para personas con TEA en el emprendimiento y autoempleo, basado en la metodología de «Emprendimiento con apoyo».
LanAukera en Apnabi
Mª Luisa Arenas, Técnica de Apoyo Laboral de Apnabi Bizkaia, entidad participante, profundiza en dos de las acciones del proyecto: emprendimiento para personas con TEA y los itinerarios de formación para el empleo público.
«Apnabi se centra en los itinerarios de formación para el empleo público. Nosotros en principio lo que tenemos es la formación, preparamos a las personas que se quieren presentar a una oferta de empleo público, OPE, y en concreto en el año 2024 hemos preparado a unas ocho personas, que al final se presentaron seis, a un proceso selectivo que había a nivel estatal, para personas con discapacidad intelectual».
«El programa consiste en darles la formación, el acompañamiento y el asesoramiento en todos los procesos para presentar toda la documentación previa a lo que es la inscripción. Hacemos la formación, les preparamos, hacemos simulacros de examen. Y les ponemos en situación para que cuando luego vayan al examen se sientan más cómodas y cómodos».
«Ahora en el 2025 hemos empezado también porque hay otro proceso selectivo que se producirá, creemos que hacia junio. Hemos vuelto otra vez a poner en marcha el proceso de de formación para que las personas se puedan ir preparando».
«Dentro de LanAukera también tenemos otra patita que es el emprendimiento, un área más novedosa porque lo que plantea es que las propias personas con discapacidad creen su propio puesto, o sea, su propio empleo. Tenemos una línea que es pequeñita de momento porque todavía a las entidades y a las propias personas con discapacidad les cuesta visualizar que puedan ellos ser sus propios jefes».
ELHABE forma parte de Sareen Sarea.
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