Entrevista a CCOO Euskadi por el calor en el pabellón de Psiquiatría de Basurto

CCOO Euskadi denuncia las altas temperaturas en el Pabellon de Psiquiatría del Hospital de Basurto

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Temperaturas de 32º y con las ventanas cerradas: «Aquí no puede haber soluciones puntuales»

Basurto / Europa Press

La Inspección de Trabajo ha constatado temperaturas de hasta 31,9 grados en el pabellón de Psiquiatría del Hospital de Basurto, después de la denuncia presentada por Comisiones Obreras. Alfonso Ríos, responsable de Salud Laboral y Política Lingüística de Comisiones Obreras Euskadi, ha advertido de que el aumento de las temperaturas está agravando la exposición al calor tanto en trabajos al aire libre como en espacios interiores y ha reclamado medidas preventivas.

La conversación se ha emitido en el programa EgunON Magazine

Una situación conocida desde 2016

Ríos ha explicado que la problemática del calor en el pabellón de Psiquiatría no es nueva. Según ha señalado, tanto Osakidetza como la dirección del Hospital de Basurto han tenido conocimiento de las temperaturas inadecuadas desde 2016.

«Desde el año 2016, una década en la cual, pues bueno, no se ha hecho nada o prácticamente nada y se ha mantenido a la gente trabajando en esas condiciones», ha afirmado.

El representante sindical ha destacado además las particularidades del pabellón, donde existen dificultades añadidas para ventilar por las características del espacio y de las personas atendidas.

«Eso y la tipología de los pacientes que se atienden en el pabellón de psiquiatría del Hospital de Basurto, eso no puede funcionar como excusa para no hacer nada», ha defendido Ríos al referirse al informe de la Inspección de Trabajo.

«Aquí tiene que haber una solución estructural»

Comisiones Obreras ha reclamado una actuación que vaya más allá de medidas temporales ante los episodios de altas temperaturas. Para Ríos, en este caso la respuesta pasa por climatizar en frío el edificio.

«Aquí no puede haber soluciones puntuales. Aquí tiene que haber una solución estructural, y es la climatización en frío de todo el edificio», ha asegurado.

Según ha explicado, la Inspección de Trabajo ha requerido a la dirección del Hospital de Basurto que aborde en un plazo corto la posibilidad de climatizar el edificio y que se elabore un informe técnico. El sindicato considera que esta medida representa «la solución definitiva» y, en palabras de Ríos, «la única en ese espacio de trabajo».

Las empresas deben evitar riesgos para la salud

Ríos ha insistido en que garantizar unas condiciones adecuadas de temperatura no responde a una petición caprichosa de la plantilla, sino a la obligación de proteger su salud.

«Las empresas son responsables de que las condiciones de trabajo no generen riesgos para la salud. Punto. Y tienen que poner las medidas adecuadas para que eso no ocurra», ha señalado.

El responsable sindical ha afirmado que Osakidetza no ha adoptado hasta ahora esas medidas y que la Inspección de Trabajo le ha urgido a hacerlo.

Adaptar horarios, aumentar descansos y aplazar tareas

El problema del Hospital de Basurto se enmarca, según Ríos, en una realidad laboral más amplia. Comisiones Obreras ha detectado que las consultas relacionadas con el calor aumentan con la llegada del verano, aunque el responsable sindical no ha podido precisar si este año se han recibido más que en el anterior.

Para determinados trabajos, especialmente los que se desarrollan al aire libre, ha planteado diferentes medidas de organización. Entre ellas se encuentran adaptar las jornadas laborales, establecer descansos y diferenciar entre las tareas urgentes y las que pueden aplazarse.

En aquellos trabajos que no pueden esperar, Ríos ha defendido que no debe acudir una persona sola y que deberían intervenir «mínimo dos». En cambio, las tareas aplazables pueden trasladarse a otras horas del día, al día siguiente o incluso a otras épocas del año cuando las condiciones lo permitan.

Olas de calor más frecuentes, largas e intensas

Ríos ha advertido de que los efectos del cambio climático están haciendo necesaria una adaptación de los centros y de la organización del trabajo. «Lo único que podemos hacer es adaptarnos a algo que ya está aquí y que ya probablemente no tenga marcha atrás en algunos espacios de trabajo, sobre todo al aire libre», ha señalado.

El responsable de Salud Laboral ha identificado tres tendencias en los episodios de calor: cada vez se producen más, duran más días y alcanzan temperaturas superiores.

«Cada vez son más, cada vez duran más, son más largas, cada ola de calor dura más días y cada vez se alcanzan temperaturas superiores», ha explicado Ríos, quien ha considerado que estas tres variables deben hacer que se «enciendan todas las alarmas», especialmente en las administraciones públicas encargadas también de velar por las condiciones de trabajo.


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