Bridgestone Hispania Manufacturing ha alcanzado un acuerdo con la representación legal de los trabajadores —CCOO, UGT y BuB— para aplicar un despido colectivo que afectará a 420 personas en sus plantas de Basauri (Bizkaia) y Puente San Miguel (Cantabria). El pacto llega tras la última reunión del periodo de consultas celebrado este lunes y ha sido rechazado por ELA y SITB.
La empresa propuso inicialmente 546 despidos, pero el acuerdo reduce la cifra a 232 en la planta vizcaína y 188 en la cántabra, tras su aprobación en referéndum por el 69,4% del personal que votó.
Condiciones económicas mejoradas y medidas compensatorias
Bridgestone ha destacado que el acuerdo incluye condiciones económicas «mejoradas». Entre ellas figuran prejubilaciones desde los 55 años, indemnizaciones de 45 días por año trabajado y un incentivo adicional de 30.000 euros para quienes se acojan voluntariamente al ERE.
La compañía ha explicado que esta reducción de 126 despidos respecto a la propuesta inicial ha sido posible gracias a medidas como la internalización de actividades y el incremento de la producción en la planta de Bilbao, con 100.000 unidades adicionales al año.
Compromisos industriales y garantía de empleo
Además del ajuste laboral, Bridgestone se compromete a garantizar el empleo durante dos años sin nuevos despidos colectivos y a impulsar un programa de reindustrialización con el respaldo de instituciones públicas, para fomentar el mantenimiento de la actividad y el empleo en las zonas afectadas.
La empresa afirma que este acuerdo refleja su apuesta por la competitividad industrial, el desarrollo sostenible y un modelo basado en el diálogo social y la responsabilidad corporativa.
