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La visita de Alberto Núñez Feijóo a Bilbao el pasado 7 de julio, para asistir a una reunión con el Círculo de Empresarios Vascos, dejó polémicas declaraciones sobre el absentismo laboral. Entre ellas, que el absentismo es un cáncer que no podemos pagar. Afirmaciones que desde el sindicato ELA consideran de un cinismo absolutamente inaceptable. Esta mañana, el responsable de salud laboral del sindicato, Pello Igeregi, presentaba un informe en el que se concluía que en Hego Euskal Herria el absentismo es del 0%, y que el empeoramiento de la salud laboral se debe a la precariedad y al deterioro de la salud pública.
Según el informe, las bajas registradas en la comunidad están justificadas. La Comunidad Autónoma Vasca y Navarra son los dos territorios que más enfermedades laborales reportan y en los que más incapacidades laborales se sufren. En números, el informe recoge que cada año Confebask provoca 65000 accidentes de trabajo y CEN 25000, es decir, las patronales ponen en riesgo la vida de 250 personas trabajadoras al día. ¿Qué hay detrás de estos datos?
Precariedad laboral
En palabras de Igeregi hay “dos factores principales”. El primer factor es la precariedad. “Los bajos salarios y la inseguridad laboral provocan casos de depresión, ansiedad y suicidios. No es casualidad que desde la pandemia las enfermedades de salud mental hayan crecido prácticamente en un 500%, y en el caso de las mujeres aún más. Más de 300.000 trabajadores y trabajadoras de Euskal Herria cobran menos de 1.500 euros al mes. El 75% de los contratos que se firman son temporales, y desde la última reforma laboral se han multiplicado los contratos fijos discontinuos o los contratos finalizados en el periodo de prueba.”
Colapso de la sanidad pública
El segundo factor es el colapso del sistema público de salud. Igeregi señalaba que “desde que los médicos de atención primaria solicitan atención especializada, el tiempo de espera es de 60 días en la Comunidad Autónoma Vasca y 75 en Navarra. En el caso que fuera necesario una intervención quirúrgica, el nuevo tiempo de espera se sitúa en 59 días en la comunidad autónoma vasca y 94 en Navarra. Es decir, desde que una persona trabajadora comienza a sufrir una incapacidad laboral hasta que es operada requiere una media de 120 días en la comunidad autónoma vasca y 170 días en Navarra.”
Reivindicaciones
Por lo tanto, la conclusión del informe es clara, las instituciones han generado un deterioro de la sanidad pública y están empobreciendo a la población; y mientras tanto la patronal y algunos políticos están criminalizando a los trabajadores para recortar sus derechos laborales.
Ante estas realidades el sindicato reivindica, por un lado, un aumento del salario mínimo, la inversión en políticas de prevención y el incremento de los recursos de la Inspección de Trabajo. Por otro lado, el refuerzo de la sanidad pública, la publicación de las mutuas, y una inversión en sanidad equiparable a la de la Unión Europea.
Desde el sindicato se mantienen firmes y aseguran que le plantarán cara la patronal si quiere quitar derechos a la clase trabajadora vasca.
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