Sociedad
La asociación Gorabide lleva más de 20 años implantando acciones vinculadas a la ética en sus servicios. Primero, a través del proyecto para el desarrollo de la ética en la entidad, después mediante la configuración del Comité de Ética de Gorabide -que participó en la comisión coordinadora de comités de ética socio-sanitarios de Euskadi- y, actualmente, con el Grupo de Reflexión Ética de Gorabide. Gorabide aplica la ética al día a día de los apoyos a las personas con discapacidad intelectual.
Grupo de Reflexión Ética de Gorabide
Mirko Gerolin, Responsable de Gestión Avanzada de Gorabide, explica que «ese equipo, de reciente creación, responde a un enfoque renovado y adaptado a las necesidades actuales, sin perder el conocimiento acumulado. Mantiene el espíritu de garantizar que las decisiones que se tomen en el ámbito de los apoyos a las personas con discapacidad intelectual se centren en el mayor beneficio posible para ellas, promover su autonomía y asegurar un acompañamiento basado en principios éticos sólidos y en el compromiso profesional y humano.
«La nueva figura que trabaja la aplicación de la ética en Gorabide de manera más ágil y multidisciplinar, permite proporcionar marcos de referencia y orientación ética para que cada profesional de Gorabide pueda trasladar la ética a su día a día: en la manera en la que da apoyo, desarrolla vínculos significativos y contribuye a la calidad de vida y el desarrollo de las personas usuarias, en un marco de derechos, valores éticos y dignidad».
Decisiones
Raquel Freire, Integrante del Grupo de Reflexión Ética de Gorabide, comenta que «en línea con la trayectoria ética en la asociación, el Grupo de Reflexión Ética de Gorabide asegura que las decisiones se tomen no sólo enfocándose en el resultado final, sino en un proceso que garantice que las decisiones se tomen priorizando el bienestar de las personas con discapacidad intelectual, tomando como base los principios de beneficencia, no maleficencia, justicia y autonomía».
«El equipo está compuesto por profesionales de diversas áreas y puestos de la organización. Y, en próximas fases, contará con las perspectivas de personas usuarias, familiares y voluntariado. Su objetivo es generar contenidos sobre ética, aplicables al trabajo diario, y accesibles a través de diferentes formatos. Algunos temas prioritarios son la intimidad, la autonomía, el derecho a la información o el acompañamiento en la toma de decisiones».
Algunos ejemplos
Mirko y Raquel desarrollan algunos ejemplos en la tarea diaria como «en el cuidado diario de las personas. Un ejemplo es el apoyo físico, en el aseo, en la higiene. En algún momento, a veces, como estamos en un ámbito laboral, puedes tender a hacerlo de alguna manera algo mecanizado. Y sin darte tanta cuenta en el pudor que puede tener la persona a la hora de mostrarse desnuda delante de personas que no conoce, que somos nosotros: El preguntarles, porque a lo mejor creemos que tenemos que ayudar, pero no, tenemos que preguntar si quieren ayuda. Si les parece bien que les echemos una mano».
«En las pertenencias, los objetos personales, la gente llega a las residencias o a los centros, tienen sus cosas. Antes de coger cosas de otras personas tenemos que preguntar si nos las prestan porque a veces en este día a día haces cosas que luego si le das una vueltita y reflexionas un poco después, dices, «debía haber preguntado, debía haber tenido en cuenta qué es lo que quiere, qué es lo que no quiere».
«Y en la información, por ejemplo. Nosotros manejamos mucha información de las personas a las que cuidamos. Hay que ser prudente a la hora de de manejar esa información porque son datos muy personales, muy íntimos a veces, de las personas. Y no hacerlo alegremente, es dar una vuelta a cada cosita que hacemos».
«Eso es la ética, hacer se hace, pero cómo es lo que marca la diferencia en cuanto al respeto a la persona usuaria», concluyen Mirko y Raquel.
Gorabide forma parte de Sareen Sarea.
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