Representantes sindicales de ELA, LAB, ESK, Steilas, Hiru y Etxalde han presentado una moción conjunta en nombre de trabajadores de 56 empresas de Euskadi y Navarra para exigir un salario mínimo interprofesional (SMI) “propio, digno y real”. La propuesta pretende responder a las condiciones socioeconómicas específicas de Hegoalde.
Apuesta por un SMI propio
La iniciativa nace desde sectores con condiciones especialmente precarias, como las residencias de mayores de Álava, clínicas sanitarias pequeñas, personal hotelero, comercio de alimentación de Bizkaia, jardinería, centros especiales de empleo, oficinas, telemarketing o Amazon. Los sindicatos aseguran que un SMI local tendría un impacto directo en estos ámbitos.
Los sindicatos denuncian que el salario mínimo estatal no garantiza una vida digna en la realidad económica vasca y navarra, señalando que mientras los precios aumentan, los beneficios empresariales baten récords. En este contexto, abogan por que el SMI se fije desde Euskadi y Navarra, en un acto que consideran de “soberanía” para dignificar la vida de la clase trabajadora.
Vías para lograr el objetivo
El movimiento sindical ha activado dos frentes. Por un lado, han intentado alcanzar un Acuerdo Interprofesional con las patronales Confebask y CEN, que según denuncian, se han negado rotundamente. Por otro, están impulsando una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para dotar a ambos territorios de competencias legales que permitan fijar su propio salario mínimo. En este sentido, continúan con una campaña de recogida de firmas para dar respaldo social a la medida.
Sectores vulnerables como prioridad
Las organizaciones sindicales recuerdan que un SMI propio beneficiaría especialmente a sectores feminizados, con alta presencia de personas migrantes, trabajadores con diversidad funcional y juventud. Por ello, llaman a respaldar activamente todas las acciones orientadas a conseguir este objetivo, tanto desde la negociación como desde la vía legislativa.
